ADDETTA/O PICKING
Descrizione azienda
Openjobmetis SPA cerca addetti/e al picking per importante azienda del settore settile/abbigliamento.
Posizione
Le risorse dovranno occuparsi di attività di magazzino:
-picking (anche tramite palmare)
-preparazione ordini
-imballaggio ed etichettatura
Requisiti
Si richiede:
- flessibilità oraria
- disponibilità su domenica e/o festivi
- dinamicità
- disponibilità su turni sia PART TIME che FULL TIME
Altre informazioni
Sede di lavoro: Casalmoro (MN).
- Inquadramento CCNL Tessile Abbigliamento Moda - 2 livello o 1 livello, fascia RAL 20.000-23.000 annui
- iniziale SOMMINISTRAZIONE con finalità di assunzione diretta
Orario di lavoro: 2 turnazioni
- turno mattino dalle 06:00 alle 13:00 che prevede anche sabato dalle 06:00 alle 11:00.
- turno pomeriggio dalle 13:00 alle 20:00.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro.it
Openjobmetis SPA cerca addetti/e al picking per importante azienda del settore settile/abbigliamento.
Posizione
Le risorse dovranno occuparsi di attività di magazzino:
-picking (anche tramite palmare)
-preparazione ordini
-imballaggio ed etichettatura
Requisiti
Si richiede:
- flessibilità oraria
- disponibilità su domenica e/o festivi
- dinamicità
- disponibilità su turni sia PART TIME che FULL TIME
Altre informazioni
Sede di lavoro: Casalmoro (MN).
- Inquadramento CCNL Tessile Abbigliamento Moda - 2 livello o 1 livello, fascia RAL 20.000-23.000 annui
- iniziale SOMMINISTRAZIONE con finalità di assunzione diretta
Orario di lavoro: 2 turnazioni
- turno mattino dalle 06:00 alle 13:00 che prevede anche sabato dalle 06:00 alle 11:00.
- turno pomeriggio dalle 13:00 alle 20:00.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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