Addetto/a ai preventivi

Pubblicato il 01-11-2026 · Job Up · Perugia

Ci presentiamo:

1 addetto/a ai Preventivi da inserire stabilmente nell'organico. Posizione:

Jobup Srl, azienda specializzata nella di ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente, realtà semi-strutturata di circa 50 dipendenti leader nel territorio nella progettazione, installazione e gestione di impianti complessi, siamo alla ricerca di 1 addetto/a ai Preventivi da inserire stabilmente nell'organico. Posizione:

La Posizione e le Responsabilità

La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione Commerciale e interfacciandosi costantemente con la Direzione Tecnica per l'asseverazione delle conformità normative, si occuperà di:

- Analizzare i capitolati d'appalto e la documentazione tecnica di progetto (Impianti HVAC/Meccanici);
- Elaborare e verificare i computi metrici estimativi sulla base dei listini aziendali e dei fornitori;
- Predisporre la documentazione economica per la formulazione delle offerte commerciali, assicurando la massima reattività e accuratezza nei tempi di consegna;
- Collaborare attivamente all'ottimizzazione dei costi di commessa in fase preventiva.

Requisiti:

Requisiti e Caratteristiche del Candidato/ a Ideale:

- Titolo di studio:



Laurea in Ingegneria (Civile, Edile, Meccanica o Energetica) o background equivalente.
- Esperienza minima: Anche breve esperienza formativa in ruoli analoghi (studi professionali o aziende impiantistiche). Verranno valutati con forte interesse profili junior ad alto potenziale.
- Competenze software: Familiarità con software per la computazione metrica (es. Primus) e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Soft Skills: Approccio analitico, forte orientamento al metodo e all'organizzazione, ottime doti relazionali e capacità di lavorare in un team multifunzionale e dinamico.

Altre informazioni:

Cosa offre l'azienda

- Titolo della posizione: Preventivista / Computista Metrico Junior (Settore Impianti HVAC)
- Sede di lavoro: Perugia (PG) / Umbria
- Inquadramento proposto: Contratto a tempo indeterminato
- Range Retributivo (RAL): € 30.000 - € 35.000
- Un piano di onboarding personalizzato e affiancamento costante con figure Senior altamente qualificate.
- Welfare aziendale integrativo ed un percorso strutturato di crescita competente.

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Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.