Stage Recruiter
Michael Page
La risorsa, affiancata da un Manager dedicato, si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione per diversi profili professionali Tecnici ed Ingegneristici.
- Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali e canali digitali.
- Effettuare attività di screening dei CV e valutazione delle candidature.
- Gestire in affiancamento interviste telefoniche e colloqui conoscitivi.
- Aggiornare e monitorare il database candidati.
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
Forte interesse per il settore delle Risorse Umane e del Recruitment.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro per obiettivi e in contesti dinamici.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Michael Page, società leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, è alla ricerca di un/una Recruiter Intern da inserire presso la sede di Milano.
Questa opportunità rappresenta un percorso formativo strutturato per acquisire competenze nell'ambito della ricerca e selezione del personale, lavorando a stretto contatto con consulenti esperti e collaborando con importanti aziende nazionali e multinazionali.
- Contratto di stage con compenso mensile di 800 EUR.
- Occasione di apprendere e sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
La risorsa, affiancata da un Manager dedicato, si occuperà di:
- Supportare le attività di ricerca e selezione per diversi profili professionali Tecnici ed Ingegneristici.
- Pubblicare annunci di lavoro sui principali portali e canali digitali.
- Effettuare attività di screening dei CV e valutazione delle candidature.
- Gestire in affiancamento interviste telefoniche e colloqui conoscitivi.
- Aggiornare e monitorare il database candidati.
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche.
Forte interesse per il settore delle Risorse Umane e del Recruitment.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Attitudine al lavoro per obiettivi e in contesti dinamici.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Michael Page, società leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, è alla ricerca di un/una Recruiter Intern da inserire presso la sede di Milano.
Questa opportunità rappresenta un percorso formativo strutturato per acquisire competenze nell'ambito della ricerca e selezione del personale, lavorando a stretto contatto con consulenti esperti e collaborando con importanti aziende nazionali e multinazionali.
- Contratto di stage con compenso mensile di 800 EUR.
- Occasione di apprendere e sviluppare competenze nel settore delle risorse umane.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane