Specialista Hr Junior
Azienda attiva nel settore della gestione delle utenze attive sta cercando un professionista Junior specializzato in Risorse Umane per supportare le attività quotidiane del reparto HR.
Attività Previste:
- Gestione del ciclo di vita delle utenze attive
- Supporto nella gestione di pratiche amministrative legate alle risorse umane
- Assistenza nella gestione dei processi di onboarding e offboarding del personale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale in sistemi informativi dedicati
- Partecipazione alla redazione di comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
- Supporto nella gestione di progetti legati allo sviluppo organizzativo del personale
- Collaborazione nelle attività di selezione e screening dei candidati
Requisiti:
- Conoscenza delle normative sul lavoro e della privacy dei dati personali
- Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità
- Orientamento al cliente interno con buone capacità relazionali
- Competenze nell'utilizzo di strumenti informatici e sistemi informativi
- Attitudine al lavoro in team e al supporto nelle attività operativeCapacità di lavorare in modo autonomo e con attenzione ai dettagli
- Gradita precedente esperienza in ambito HR o amministrativo
Offerta
- Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
- Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
- Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
- Possibilità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
- Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni
Attività Previste:
- Gestione del ciclo di vita delle utenze attive
- Supporto nella gestione di pratiche amministrative legate alle risorse umane
- Assistenza nella gestione dei processi di onboarding e offboarding del personale
- Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale in sistemi informativi dedicati
- Partecipazione alla redazione di comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
- Supporto nella gestione di progetti legati allo sviluppo organizzativo del personale
- Collaborazione nelle attività di selezione e screening dei candidati
Requisiti:
- Conoscenza delle normative sul lavoro e della privacy dei dati personali
- Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità
- Orientamento al cliente interno con buone capacità relazionali
- Competenze nell'utilizzo di strumenti informatici e sistemi informativi
- Attitudine al lavoro in team e al supporto nelle attività operativeCapacità di lavorare in modo autonomo e con attenzione ai dettagli
- Gradita precedente esperienza in ambito HR o amministrativo
Offerta
- Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
- Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
- Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
- Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
- Possibilità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
- Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni