GROUP CONSOLIDATION
KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione
Il nostro Cliente è un Gruppo multinazionale in resistente espansione, caratterizzato da un contesto dinamico e in continua evoluzione .
Per il rafforzamento dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo ci ha incaricati di selezionare un/a:
GROUP CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER
Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile di funzione, con interlocuzione diretta con il Top Management e con le principali funzioni dell’Headquarter.
La risorsa entrerà in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Il ruolo, pur prevedendo responsabilità di coordinamento, manterrà una componente fortemente operativa e richiederà un approccio concreto, flessibile e orientato alla risoluzione tempestiva delle problematiche.
Dettaglio mansioni:
- Predisposizione del bilancio consolidato mensile e annuale ;
- riconciliazione delle poste intercompany , scritture di elisione e analisi delle differenze;
- conversione dei bilanci delle società estere e gestione delle differenze cambio;
- predisposizione dei reporting package e verifica dei dati ricevuti dalle controllate;
- gestione delle variazioni del perimetro di consolidamento e supporto nelle operazioni straordinarie;
- supporto nella contabilizzazione di PPA, avviamenti e differenze di consolidamento ;
- predisposizione della documentazione per revisori e organi societari ;
- coordinamento con il Controllo di Gestione , i team amministrativi esteri e i professionisti locali;
- supporto negli adempimenti fiscali e societari , nelle attività di transfer pricing e nelle operazioni cross-border;
- aggiornamento delle procedure di Group Accounting , con focus sulla standardizzazione e automazione dei processi;
- coordinamento della figura Assistant nelle attività amministrativo-contabili delle società estere .
Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in Economia o discipline economico-finanziarie;
- esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in gruppi multinazionali ;
- solida conoscenza di bilancio consolidato, IAS/IFRS, reporting package, closing e operazioni intercompany ;
- esperienza nella gestione di audit e delle principali tematiche contabili, fiscali, societarie e IVA relative alle società estere;
- inglese fluente , scritto e parlato per relazioni con l’estero;
- conoscenza avanzata di Excel e buona conoscenza di SAP FI .
Costituiscono titolo preferenziale una formazione specialistica in Group Accounting/IAS-IFRS , la conoscenza di strumenti di Business Intelligence e di una seconda lingua.
Soft skills:
- Approccio pragmatico e operativo;
- ottima gestione dello stress, delle priorità e delle scadenze;
- adattabilità e problem solving in contesti dinamici;
- buone capacità comunicative e relazionali.
Contratto e inquadramento: as
Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .
I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera .
Posizione
Il nostro Cliente è un Gruppo multinazionale in resistente espansione, caratterizzato da un contesto dinamico e in continua evoluzione .
Per il rafforzamento dell’area Amministrazione, Finanza e Controllo ci ha incaricati di selezionare un/a:
GROUP CONSOLIDATION & REPORTING MANAGER
Riporto gerarchico/funzionale: Responsabile di funzione, con interlocuzione diretta con il Top Management e con le principali funzioni dell’Headquarter.
La risorsa entrerà in un contesto internazionale e in continua evoluzione. Il ruolo, pur prevedendo responsabilità di coordinamento, manterrà una componente fortemente operativa e richiederà un approccio concreto, flessibile e orientato alla risoluzione tempestiva delle problematiche.
Dettaglio mansioni:
- Predisposizione del bilancio consolidato mensile e annuale ;
- riconciliazione delle poste intercompany , scritture di elisione e analisi delle differenze;
- conversione dei bilanci delle società estere e gestione delle differenze cambio;
- predisposizione dei reporting package e verifica dei dati ricevuti dalle controllate;
- gestione delle variazioni del perimetro di consolidamento e supporto nelle operazioni straordinarie;
- supporto nella contabilizzazione di PPA, avviamenti e differenze di consolidamento ;
- predisposizione della documentazione per revisori e organi societari ;
- coordinamento con il Controllo di Gestione , i team amministrativi esteri e i professionisti locali;
- supporto negli adempimenti fiscali e societari , nelle attività di transfer pricing e nelle operazioni cross-border;
- aggiornamento delle procedure di Group Accounting , con focus sulla standardizzazione e automazione dei processi;
- coordinamento della figura Assistant nelle attività amministrativo-contabili delle società estere .
Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in Economia o discipline economico-finanziarie;
- esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente in gruppi multinazionali ;
- solida conoscenza di bilancio consolidato, IAS/IFRS, reporting package, closing e operazioni intercompany ;
- esperienza nella gestione di audit e delle principali tematiche contabili, fiscali, societarie e IVA relative alle società estere;
- inglese fluente , scritto e parlato per relazioni con l’estero;
- conoscenza avanzata di Excel e buona conoscenza di SAP FI .
Costituiscono titolo preferenziale una formazione specialistica in Group Accounting/IAS-IFRS , la conoscenza di strumenti di Business Intelligence e di una seconda lingua.
Soft skills:
- Approccio pragmatico e operativo;
- ottima gestione dello stress, delle priorità e delle scadenze;
- adattabilità e problem solving in contesti dinamici;
- buone capacità comunicative e relazionali.
Contratto e inquadramento: as