HR Talent Management, Organization
JOB MISSION
Entrerai a far parte del team Talent Management, Organization & Development , collaborando alle attività di formazione, sviluppo delle persone e organizzazione aziendale.
Avrai l’opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR e contribuire a progetti a livello di Gruppo.
KEY RESPONSABILITIES
- Supportare l’organizzazione e il coordinamento delle attività formative
- Gestire calendari, presenze e documentazione dei corsi
- Elaborazione di report e analisi dei dati relativi alle attività formative.
- Collaborare alla preparazione di materiali e presentazioni HR
- Supportare i processi di performance management e people development
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e talent development
EDUCATION / SKILL REQUIREMENTS
- Neolaureati/e in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Scienze Politiche o discipline affini
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e dello sviluppo organizzativo
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
- Inglese livello B2 o superiore
- Precisione, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team
- Buone capacità relazionali e organizzative
WHAT WE OFFER
- Un percorso di stage strutturato all’interno di un Gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore.
- Formazione on the job e coinvolgimento in progetti HR strategici
- Coinvolgimento in progetti concreti di Talent Management e Organization Development
- Mensa aziendale
- Rimborso spese
- Ambiente vivace e orientato alla crescita delle persone
Entrerai a far parte del team Talent Management, Organization & Development , collaborando alle attività di formazione, sviluppo delle persone e organizzazione aziendale.
Avrai l’opportunità di acquisire una visione completa dei principali processi HR e contribuire a progetti a livello di Gruppo.
KEY RESPONSABILITIES
- Supportare l’organizzazione e il coordinamento delle attività formative
- Gestire calendari, presenze e documentazione dei corsi
- Elaborazione di report e analisi dei dati relativi alle attività formative.
- Collaborare alla preparazione di materiali e presentazioni HR
- Supportare i processi di performance management e people development
- Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e talent development
EDUCATION / SKILL REQUIREMENTS
- Neolaureati/e in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,
Scienze Politiche o discipline affini
- Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e dello sviluppo organizzativo
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
- Inglese livello B2 o superiore
- Precisione, spirito di iniziativa e predisposizione al lavoro in team
- Buone capacità relazionali e organizzative
WHAT WE OFFER
- Un percorso di stage strutturato all’interno di un Gruppo industriale internazionale leader nel proprio settore.
- Formazione on the job e coinvolgimento in progetti HR strategici
- Coinvolgimento in progetti concreti di Talent Management e Organization Development
- Mensa aziendale
- Rimborso spese
- Ambiente vivace e orientato alla crescita delle persone