It Manager - Da Remoto
WORLD DELIVERY — RESPONSABILE IT Posizione: Responsabile IT (IT Manager) Dipartimento: Information Communication Technology (ICT) Sede di Lavoro: Sede Centrale Riporto Gerarchico: Amministratore Delegato Riporto Funzionale: Direttore Amministrazione Finanza e Controllo OBIETTIVO DELLA POSIZIONE Il Responsabile IT ha la responsabilit primaria di definire, sviluppare e coordinare l'infrastruttura e l'architettura informatica aziendale a supporto della strategia di business, garantendo la continuit operativa, la sicurezza dei dati e l'evoluzione tecnologica del Gruppo. Allo stesso tempo, la risorsa assicura un presidio operativo costante e diretto nell'assistenza e nel supporto hardware e software a tutto lo staff aziendale. A diretto riporto della Direzione, collabora in modo trasversale con tutte le funzioni (AFC, Operations, HR, Logistica) per promuovere la digitalizzazione, ottimizzare i processi aziendali e garantire la massima efficienza dei sistemi. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Sviluppo Strategico dell'Infrastruttura e IT Vision - Strategia IT e Business Alignment: Definisce la roadmap tecnologica aziendale in linea con gli obiettivi di crescita del business, proponendo soluzioni innovative per la digitalizzazione e l'automazione dei processi. - Architettura e Sistemi: Progetta e gestisce l'infrastruttura di rete, i server, la connettivit , i sistemi cloud e le piattaforme software/ERP, garantendone scalabilit , stabilit e prestazioni elevate. - Cybersecurity Business Continuity: Implementa le policy di sicurezza informatica, la gestione dei backup, il disaster recovery e garantisce la compliance alle normative vigenti in materia di protezione dei dati (GDPR). - Gestione Vendor e Budget IT: Gestisce le relazioni con i fornitori esterni di tecnologia (hardware, software, licenze, TLC),
coordinando i contratti di assistenza e partecipando alla definizione del budget IT aziendale. Supporto Operativo Hardware e Software allo Staff - Helpdesk e Supporto Utenti: Fornisce assistenza tecnica di primo e secondo livello (in presenza e da remoto) a tutti i dipendenti per problematiche relative a PC, periferiche, dispositivi mobili, posta elettronica e applicativi aziendali. - Gestione Parco Macchine: Cura la configurazione, l'installazione, la manutenzione e il refresh periodico delle postazioni di lavoro, dei server aziendali, dei dispositivi di rete e della strumentazione operativa. - User Management e Permessi: Gestisce le credenziali, gli accessi alle reti e ai software (Active Directory, sistemi gestionali, drive condivisi), garantendo la corretta profilazione degli utenti in base ai ruoli. - Risoluzione Guasti e Ripristini: Interviene tempestivamente in caso di malfunzionamenti o fermi macchina per ridurre al minimo l'impatto sull'operativit quotidiana delle diverse funzioni aziendali. Formazione, Compliance e Change Management - Cultura Digitale e Sicurezza: Promuove presso tutto lo staff la consapevolezza e la formazione sulle buone prassi di sicurezza informatica (phishing, gestione password) e sull'uso corretto degli strumenti aziendali. - Documentazione IT: Mantiene aggiornata la documentazione tecnica dell'infrastruttura, le procedure di supporto e il registro degli asset IT. COMPETENZE E REQUISITI Competenze Tecniche • Conoscenza approfondita di architetture di rete (LAN, WAN, VPN,
Firewall, Switch, Wi-Fi). • Ottima padronanza dei sistemi operativi (Windows, Linux, macOS) e ambienti Server/Virtualizzazione (VMware, Hyper-V). • Competenze nella gestione di ambienti Cloud e suite di produttivit (Microsoft 365, Google Workspace). • Conoscenza della struttura e gestione di ERP, database e sistemi di backup/disaster recovery. • Familiarit con le principali normative sulla sicurezza dei dati (GDPR) e cybersecurity. Competenze Gestionali • Capacit di pianificazione strategica, prioritizzazione dei progetti e gestione delle emergenze operativit quotidiane. • Forte orientamento al problem solving analitico e tempestivo. • Capacit di bilanciare la visione a lungo termine con la gestione delle attivit di supporto operativo. Capacit di comunicazione efficace con la Direzione, i fornitori e gli stakeholder non tecnici. • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di software e fornitori internazionali. Esperienza e Istruzione • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma tecnico equivalente unito a solida esperienza sul campo. • Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi (IT Manager, SysAdmin, Coordinatore IT), preferibilmente in contesti aziendali strutturati. • Il possesso di certificazioni informatiche (es. Microsoft, Cisco, ITIL, Cybersecurity) costituisce un titolo preferenziale. MODALITÀ DI LAVORO E ORARIO Flessibilit : Lavoro su base giornaliera con flessibilit oraria e disponibilit all'intervento straordinario in caso di emergenze, fermi di rete o manutenzioni pianificate fuori dall'orario di lavoro. Presenza: È richiesta la presenza costante in sede per garantire il supporto operativo diretto e la gestione dell'hardware. Range retributivo tra i 40.000€ e i 50.000 € + vantaggi + bonus
coordinando i contratti di assistenza e partecipando alla definizione del budget IT aziendale. Supporto Operativo Hardware e Software allo Staff - Helpdesk e Supporto Utenti: Fornisce assistenza tecnica di primo e secondo livello (in presenza e da remoto) a tutti i dipendenti per problematiche relative a PC, periferiche, dispositivi mobili, posta elettronica e applicativi aziendali. - Gestione Parco Macchine: Cura la configurazione, l'installazione, la manutenzione e il refresh periodico delle postazioni di lavoro, dei server aziendali, dei dispositivi di rete e della strumentazione operativa. - User Management e Permessi: Gestisce le credenziali, gli accessi alle reti e ai software (Active Directory, sistemi gestionali, drive condivisi), garantendo la corretta profilazione degli utenti in base ai ruoli. - Risoluzione Guasti e Ripristini: Interviene tempestivamente in caso di malfunzionamenti o fermi macchina per ridurre al minimo l'impatto sull'operativit quotidiana delle diverse funzioni aziendali. Formazione, Compliance e Change Management - Cultura Digitale e Sicurezza: Promuove presso tutto lo staff la consapevolezza e la formazione sulle buone prassi di sicurezza informatica (phishing, gestione password) e sull'uso corretto degli strumenti aziendali. - Documentazione IT: Mantiene aggiornata la documentazione tecnica dell'infrastruttura, le procedure di supporto e il registro degli asset IT. COMPETENZE E REQUISITI Competenze Tecniche • Conoscenza approfondita di architetture di rete (LAN, WAN, VPN,
Firewall, Switch, Wi-Fi). • Ottima padronanza dei sistemi operativi (Windows, Linux, macOS) e ambienti Server/Virtualizzazione (VMware, Hyper-V). • Competenze nella gestione di ambienti Cloud e suite di produttivit (Microsoft 365, Google Workspace). • Conoscenza della struttura e gestione di ERP, database e sistemi di backup/disaster recovery. • Familiarit con le principali normative sulla sicurezza dei dati (GDPR) e cybersecurity. Competenze Gestionali • Capacit di pianificazione strategica, prioritizzazione dei progetti e gestione delle emergenze operativit quotidiane. • Forte orientamento al problem solving analitico e tempestivo. • Capacit di bilanciare la visione a lungo termine con la gestione delle attivit di supporto operativo. Capacit di comunicazione efficace con la Direzione, i fornitori e gli stakeholder non tecnici. • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di software e fornitori internazionali. Esperienza e Istruzione • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o diploma tecnico equivalente unito a solida esperienza sul campo. • Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi (IT Manager, SysAdmin, Coordinatore IT), preferibilmente in contesti aziendali strutturati. • Il possesso di certificazioni informatiche (es. Microsoft, Cisco, ITIL, Cybersecurity) costituisce un titolo preferenziale. MODALITÀ DI LAVORO E ORARIO Flessibilit : Lavoro su base giornaliera con flessibilit oraria e disponibilit all'intervento straordinario in caso di emergenze, fermi di rete o manutenzioni pianificate fuori dall'orario di lavoro. Presenza: È richiesta la presenza costante in sede per garantire il supporto operativo diretto e la gestione dell'hardware. Range retributivo tra i 40.000€ e i 50.000 € + vantaggi + bonus