Stage - HR Data Analyst...
Il Team HR è alla ricerca di una figura di HR Data Analyst, da inserire nell’area Amministrazione del Personale, che fornisca supporto nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR, contribuendo al monitoraggio dei principali indicatori e ai processi decisionali.
A supporto del team, ti occuperai di:
- raccogliere, estrarre e analizzare i dati relativi al personale aziendale, con particolare riferimento a presenze, assenze, straordinari, permessi e principali indicatori HR; - predisporre estrazioni dati, dashboard e report periodici a supporto delle attività di monitoraggio e pianificazione HR - verificare la qualità, la completezza e la coerenza delle informazioni,
individuando eventuali anomalie e collaborando alla loro risoluzione; - partecipare a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi, contribuendo all’ottimizzazione della gestione dei dati e dei flussi di reporting attraverso applicazioni di intelligenza artificiale.
Cosa cerchiamo:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini, con interesse per l’analisi dei dati applicata all’area Amministrazione del Personale; - ottima conoscenza di Excel; - curiosità verso gestionali HR, strumenti di data visualization e applicazioni di intelligenza artificiale; - approccio analitico, riservatezza e attenzione al dettaglio.
Cosa offriamo:
A supporto del team, ti occuperai di:
- raccogliere, estrarre e analizzare i dati relativi al personale aziendale, con particolare riferimento a presenze, assenze, straordinari, permessi e principali indicatori HR; - predisporre estrazioni dati, dashboard e report periodici a supporto delle attività di monitoraggio e pianificazione HR - verificare la qualità, la completezza e la coerenza delle informazioni,
individuando eventuali anomalie e collaborando alla loro risoluzione; - partecipare a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi, contribuendo all’ottimizzazione della gestione dei dati e dei flussi di reporting attraverso applicazioni di intelligenza artificiale.
Cosa cerchiamo:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini, con interesse per l’analisi dei dati applicata all’area Amministrazione del Personale; - ottima conoscenza di Excel; - curiosità verso gestionali HR, strumenti di data visualization e applicazioni di intelligenza artificiale; - approccio analitico, riservatezza e attenzione al dettaglio.
Cosa offriamo: