HR Generalist - Pinerolo
Profilo Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una
HR
Generalist Skill e Professionalità La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Informazioni retributive
Contratto:
Tempo Indeterminato Inquadramento:
CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL:
€ 30.000 – € 40.000 Orario:
Full time Orario indicativo:
9:00 – 18:00 Smart working:
NO Benefit:
buoni pasto 7€ Sede di lavoro:
Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
HR
Generalist Skill e Professionalità La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. Mansioni: Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.
Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.
Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.
Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.
Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.
Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.
Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale, supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.
Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs. 81/2008.
Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.
Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.
Partecipazione al progetto di implementazione del nuovo ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Requisiti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.
Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.
Gradita esperienza in contesti di servizi strutturati, multisede o organizzati per commesse.
Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Informazioni retributive
Contratto:
Tempo Indeterminato Inquadramento:
CCNL Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1 livello RAL:
€ 30.000 – € 40.000 Orario:
Full time Orario indicativo:
9:00 – 18:00 Smart working:
NO Benefit:
buoni pasto 7€ Sede di lavoro:
Pinerolo (TO) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).