Operaio (Generico)
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore della lavorazione della gomma, con sede ad Adrara San Martino, siamo alla ricerca di un/una:
OPERAIO ADDETTO ALLA SBAVATURA
La risorsa sarà inserito nel reparto sbavatura e si occuperà di sbavatura di pezzi in gomma.
MANSIONI PRINCIAPALI:
- Carico scarico dei macchinari per la sbavatura ad azoto
- Controllo qualità visivo
Si offre inserimento iniziale in somministrazione con concrete possibilità di stabilizzazione.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1829 € al mese
Prerequisiti
- Attenzione ai dettagli
- Esperienza pregressa nella sbavatura di gomma o metalli sarà considerato un plus
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore della lavorazione della gomma, con sede ad Adrara San Martino, siamo alla ricerca di un/una:
OPERAIO ADDETTO ALLA SBAVATURA
La risorsa sarà inserito nel reparto sbavatura e si occuperà di sbavatura di pezzi in gomma.
MANSIONI PRINCIAPALI:
- Carico scarico dei macchinari per la sbavatura ad azoto
- Controllo qualità visivo
Si offre inserimento iniziale in somministrazione con concrete possibilità di stabilizzazione.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1829 € al mese
Prerequisiti
- Attenzione ai dettagli
- Esperienza pregressa nella sbavatura di gomma o metalli sarà considerato un plus
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016