Regional Account Manager
LHHLHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare afar parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentaredell'Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager,canale Retail ? GDO, in ottica di consolidamento dell'organico.A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricatadi mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuoveopportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia.
ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:Gestione di un portafoglio clienti assegnato, conl'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre cheindividuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in unrapporto ideale di tempo 70-30);Proporre su canale Retail ? GDO un pacchettodiversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste delmercato;Negoziare termini e condizioni commerciali, inchiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;Collaborare attivamente con il NAM e con il backoffice di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori dicasa madre;Presidiare il territorio assegnato per circa il60% del tempo.
Profilo
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Pregressa esperienza di tre ? cinqueanni, nella vendita di prodotti lattiero caseari,
sul territorio di riferimento;Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail? GDO;Dimestichezza con i principali applicativiinformatici e CRM;Capacità di ascolto proattivo e diinterfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogoempatico e continuativo.
Sede di lavoro: Verona (richiesta presenza in sede1-2 giorni a settimana)Si offre :inserimento diretto a tempo completo eindeterminatoCCNL Commercio ? I livello
Ral 40.000 ? 55.000Sistema incentivante fino al 10% del Ral
Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo
Diaria giornaliera
Carta di credito aziendale per coprire i costiintegrativi alla trasferta a piè lista#LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
ResponsabilitàLa risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:Gestione di un portafoglio clienti assegnato, conl'obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre cheindividuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in unrapporto ideale di tempo 70-30);Proporre su canale Retail ? GDO un pacchettodiversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste delmercato;Negoziare termini e condizioni commerciali, inchiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;Collaborare attivamente con il NAM e con il backoffice di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori dicasa madre;Presidiare il territorio assegnato per circa il60% del tempo.
Profilo
La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Pregressa esperienza di tre ? cinqueanni, nella vendita di prodotti lattiero caseari,
sul territorio di riferimento;Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail? GDO;Dimestichezza con i principali applicativiinformatici e CRM;Capacità di ascolto proattivo e diinterfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogoempatico e continuativo.
Sede di lavoro: Verona (richiesta presenza in sede1-2 giorni a settimana)Si offre :inserimento diretto a tempo completo eindeterminatoCCNL Commercio ? I livello
Ral 40.000 ? 55.000Sistema incentivante fino al 10% del Ral
Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo
Diaria giornaliera
Carta di credito aziendale per coprire i costiintegrativi alla trasferta a piè lista#LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Industria alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite