Addetto/a impianti...

Pubblicato il 01-11-2026 · AXIS WERK · Pescocostanzo

ADDETTO/A AGLI IMPIANTI DI RISALITA – PESCOCOSTANZO (AQ)

CHI SIAMO

Axis Werk è un’Agenzia per il Lavoro parte del Progetto R&A;, iniziativa di R&A; Holding specializzata nei servizi di outsourcing e gestione delle risorse umane.

Supportiamo le aziende clienti nell’individuazione e nell’inserimento di personale qualificato, attraverso processi di ricerca e selezione mirati.

IL RUOLO

Per una struttura turistica situata a Pescocostanzo (AQ), siamo alla ricerca di 4 AGENTI DI PEDANA da inserire presso gli impianti di risalita durante la stagione invernale 2026/2027.

Le risorse supporteranno le attività di gestione dei flussi degli utenti e il presidio delle aree di imbarco e sbarco degli impianti sciistici.

COSA FARAI

- Assisterai gli utenti nelle operazioni di accesso e uscita dagli impianti.

- Supporterai la gestione ordinata dei flussi di sciatori.

- Presidierai le aree di imbarco e sbarco assegnate.

- Fornirai indicazioni agli utenti sulle modalità di utilizzo degli impianti.

- Collaborerai con il personale tecnico e operativo.





- Rispetterai le procedure di sicurezza previste per la mansione.

REQUISITI DA CONFERMARE

- Preferibile esperienza presso impianti sciistici o strutture turistiche montane.

- Attitudine al contatto con il pubblico.

- Capacità di lavorare in squadra e di gestire situazioni operative dinamiche.

- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi, secondo la programmazione da definire.

- Formazione e idoneità eventualmente richieste per le specifiche mansioni.

- Residenza o domicilio in Italia e possibilità di sostenere un colloquio in lingua italiana.

COSA OFFRIAMO

- Inserimento previsto a partire da novembre 2026.

- Contratto e inquadramento da definire.

- Possibilità di vitto e alloggio, con modalità da confermare.

- Occasione di lavorare in un contesto turistico montano.

SEDE DI LAVORO: Pescocostanzo (AQ).

La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.