Stage HR
Descrizione lavoro:
La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette L. 68⁄99 da inserire in stage all’interno del team Crescita, Competenze e Cultura.
Di cosa ti occuperai?
Affiancando il team nelle attività quotidiane, avrai l’possibilità di conoscere da vicino i principali processi HR e di sviluppare competenze nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle persone. In particolare, ti occuperai di:
- Supportare la gestione amministrativa dell’intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
- Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
- Supportare l’organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
- Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
- Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l’esperienza delle persone in azienda.
Cosa cerchiamo:
Cerchiamo una persona curiosa, organizzata e motivata a conoscere l’ambito delle Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68⁄99) ;
- Laurea, anche in corso di conseguimento, in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Per questa posizione è previsto un rimborso spese, il cui importo sarà definito sulla base della normativa regionale applicabile e delle caratteristiche del percorso di stage, oltre a buoni pasto da 10€ al giorno.
Luogo di lavoro: Bologna
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006 . Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette L. 68⁄99 da inserire in stage all’interno del team Crescita, Competenze e Cultura.
Di cosa ti occuperai?
Affiancando il team nelle attività quotidiane, avrai l’possibilità di conoscere da vicino i principali processi HR e di sviluppare competenze nell’ambito della gestione e dello sviluppo delle persone. In particolare, ti occuperai di:
- Supportare la gestione amministrativa dell’intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino alla pianificazione dei colloqui;
- Aggiornare e monitorare il database candidati e gli strumenti di recruiting;
- Supportare l’organizzazione e la logistica delle attività formative, di sviluppo e di employer branding;
- Predisporre reportistica e materiali di supporto alle attività del team;
- Collaborare alle iniziative volte a promuovere la cultura aziendale e l’esperienza delle persone in azienda.
Cosa cerchiamo:
Cerchiamo una persona curiosa, organizzata e motivata a conoscere l’ambito delle Risorse Umane.
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68⁄99) ;
- Laurea, anche in corso di conseguimento, in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
- Interesse per il mondo delle Risorse Umane e per i processi di selezione e sviluppo;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Per questa posizione è previsto un rimborso spese, il cui importo sarà definito sulla base della normativa regionale applicabile e delle caratteristiche del percorso di stage, oltre a buoni pasto da 10€ al giorno.
Luogo di lavoro: Bologna
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198⁄2006 . Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.