Area Sales Engineer
Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale.ResponsibilitiesLa figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di:Sviluppo del territorio e del businessCostruire relazioni solide e basate sulla fiduciaattraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); Gestire e sviluppare il territorio assegnato,identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; Individuare, qualificaree sviluppare opportunitàcommerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; Collaborare con i team interni per offrire le migliorisoluzioni e raggiungere risultati condivisi; Eseguire visite sul territorio per comprendere leesigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita delbusiness; Supporto tecnico e analisiFornire supporto tecnico-commerciale nella definizionedelle soluzioni più adatte; Analizzare dati commerciali e di territorio peridentificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; Contribuire al raggiungimento e al superamento delbudget di vendita assegnato; Gestire le opportunità in modo strutturato,
garantendoun efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale,industriale o nella vendita di soluzioni; Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processiindustriali; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di comunicare concetti complessi in modochiaro ed efficace; Mentalità orientata allacreazione di valore e forte consapevolezzacommerciale; Approccio strutturato e capacità organizzativa; Capacità di lavorare in autonomia e di gestireefficacemente il proprio territorio; Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppoprofessionale; Disponibilità a viaggiare all'interno dell'areaassegnata e quando necessario in sede.VantaggiLa realtà in oggetto offre:Un ruolo con impatto reale sul business; Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppoattraverso una Sales Academy dedicata; Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato almiglioramento continuo; RAL di 45.000 - 50.000 €;Auto aziendale ad uso promiscuo; Piano incentivante.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
garantendoun efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale,industriale o nella vendita di soluzioni; Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processiindustriali; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di comunicare concetti complessi in modochiaro ed efficace; Mentalità orientata allacreazione di valore e forte consapevolezzacommerciale; Approccio strutturato e capacità organizzativa; Capacità di lavorare in autonomia e di gestireefficacemente il proprio territorio; Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppoprofessionale; Disponibilità a viaggiare all'interno dell'areaassegnata e quando necessario in sede.VantaggiLa realtà in oggetto offre:Un ruolo con impatto reale sul business; Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppoattraverso una Sales Academy dedicata; Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato almiglioramento continuo; RAL di 45.000 - 50.000 €;Auto aziendale ad uso promiscuo; Piano incentivante.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»