Technology Architect Scrum- Solution Architect
Siamo alla ricerca di un/a IT Solution Architect che guidi la definizione e l’evoluzione delle architetture applicative dell’organizzazione. È un’occasione per lavorare con tecnologie all’avanguardia, dal cloud-native all’Intelligenza Artificiale e contribuire in modo concreto all’evoluzione del parco applicativo del Gruppo. Ti occuperai di: Progettare e diffondere gli standard architetturali e reference architecture nell’ambito delle attività del nostro Center of Excellence; Accelerare la digitalizzazione collaborando strettamente con i principali stakeholder IT e business per sviluppare la strategia digitale, le roadmap e collaborare con i team di implementazione per garantire il successo della consegna delle piattaforme digitali rivolte alla rete agenziale e ai clienti finali; Rivedere e analizzare i requisiti degli utenti, raccomandare e sviluppare proposte di soluzioni per soddisfarli, garantendo l’allineamento con la strategia di architettura digitale aziendale; Supportare le product Area nel disegno delle architetture applicative dei progetti strategici; Condurre valutazioni tecniche di soluzioni, piattaforme e nuove tecnologie; Laurea in Informatica, Tecnologia dell’Informazione o Ingegneria; Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo di soluzioni, architettura aziendale, sviluppo di applicazioni, gestione di middleware, database o sviluppo cloud; Solida comprensione delle ultime tecnologie digitali, tra cui Intelligenza Artificiale, IoT, data science e analytics, cloud computing, API management e integrazione, tecnologie DB (relazionali, oggetti, timeseries), ecc.; Esperienza nell’adozione dei principali pattern architetturali e di integrazione come EDA, Microservices, API,
Transactional Outbox; Esperienza nella progettazione e distribuzione di architetture applicative aziendali cloud-native in modelli cloud pubblici, privati e ibridi (AWS, Azure, GCP, OpenShift), tecnologie container (K8S) e architetture serverless; Esperienza con metodologie Agile/DevOps; Robusto leadership tecnica nello sviluppo di design tecnici e nell’orientamento dei team di lavoro verso gli standard aziendali; Capacità di guidare lo sviluppo delle architetture necessarie per i progetti all’interno di un dominio e fornire leadership tecnica/guidance quotidiana al team di delivery; Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione. Conoscenza delle principali piattaforme digitali, software e servizi utilizzati in ambito assicurativo; Interesse per nuove tecnologie, metodologie e concetti data & service mesh, iperautomazione, MLOps, IoT, AR/VR, web3, microfrontends; Esperienza nell’espansione in tecnologie più intensive per il cliente e l’informazione, come customer experience, analytics, intelligenza artificiale e modelli cloud ibridi; Comprensione delle dinamiche di mercato e delle tendenze emergenti nel settore dei servizi di consulenza tecnologica e aziendale; Conoscenze in ambito information security e privacy: framework (NIST, CIST), normative (GDPR e ISO/IEC 27001, 27017, 27018), competenze tecniche (sicurezza delle reti, crittografia), esperienza pratica (progettazione di architetture sicure, valutazione del rischio), DevSecOps.
È offerto inserimento nel VI Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali. Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 45K€ e 55K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. Smart working e flessibilità oraria Sistema di welfare aziendale Buoni pasto Formazione e sviluppo Percorsi strutturati di aggiornamento continuo, tecnica e manageriale Programmi di crescita professionale all’interno del Gruppo Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale. Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gr
Transactional Outbox; Esperienza nella progettazione e distribuzione di architetture applicative aziendali cloud-native in modelli cloud pubblici, privati e ibridi (AWS, Azure, GCP, OpenShift), tecnologie container (K8S) e architetture serverless; Esperienza con metodologie Agile/DevOps; Robusto leadership tecnica nello sviluppo di design tecnici e nell’orientamento dei team di lavoro verso gli standard aziendali; Capacità di guidare lo sviluppo delle architetture necessarie per i progetti all’interno di un dominio e fornire leadership tecnica/guidance quotidiana al team di delivery; Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione. Conoscenza delle principali piattaforme digitali, software e servizi utilizzati in ambito assicurativo; Interesse per nuove tecnologie, metodologie e concetti data & service mesh, iperautomazione, MLOps, IoT, AR/VR, web3, microfrontends; Esperienza nell’espansione in tecnologie più intensive per il cliente e l’informazione, come customer experience, analytics, intelligenza artificiale e modelli cloud ibridi; Comprensione delle dinamiche di mercato e delle tendenze emergenti nel settore dei servizi di consulenza tecnologica e aziendale; Conoscenze in ambito information security e privacy: framework (NIST, CIST), normative (GDPR e ISO/IEC 27001, 27017, 27018), competenze tecniche (sicurezza delle reti, crittografia), esperienza pratica (progettazione di architetture sicure, valutazione del rischio), DevSecOps.
È offerto inserimento nel VI Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali. Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 45K€ e 55K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale. Smart working e flessibilità oraria Sistema di welfare aziendale Buoni pasto Formazione e sviluppo Percorsi strutturati di aggiornamento continuo, tecnica e manageriale Programmi di crescita professionale all’interno del Gruppo Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale. Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gr