Hr Support
Luogo di lavoro: MilanoJob description CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Il nostro cliente è un'azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un'ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende.
La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei contenuti, l'innovazione e l'aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali. HR SUPPORT La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition.
Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. si occuperà di: Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori. Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione. Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale. Supporto ai processi di
formazione:
gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica. Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR,
KPI e statistiche di base per i manager.
Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti. Competenze richieste: Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi. Capacità di gestione dei dati Attenzione alla precisione nelle attività amministrative. Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne. Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto vivace.
Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatofull time5 giorni di smart working al mese CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa Requirements La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition.
Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. principiante
- laurea
La società si distingue per l'attenzione alla qualità dei contenuti, l'innovazione e l'aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali. HR SUPPORT La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition.
Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. si occuperà di: Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori. Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione. Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale. Supporto ai processi di
formazione:
gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica. Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR,
KPI e statistiche di base per i manager.
Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti. Competenze richieste: Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi. Capacità di gestione dei dati Attenzione alla precisione nelle attività amministrative. Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne. Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto vivace.
Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminatofull time5 giorni di smart working al mese CATEGORIA PROTETTA L.68/99 Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa Requirements La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition.
Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi. principiante
- laurea