Risorse umane
Junior HR Generalist
Casa di Cura Città di Parma SPA, Ospedale privato accreditato con il Servizio sanitario nazionale, è alla ricerca di un/una Junior HR Generalist da inserire all‘interno della funzione HR con un tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività della funzione HR, fornendo supporto ai processi di selezione, gestione e sviluppo del personale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi e delle iniziative aziendal
i
La risorsa, in affiancamento, si occuperà
d:
• Supportare le attività amministrative legate all’ingresso, alla gestione e all‘uscita del
per
sonle
• Gestire e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, assicurandone la corretta archi
v
iazone
• Supportare la predisposizione della documentazione contrattuale, delle lettere e delle comunicazioni
al
persnale
• Gestione dei cartellini presenze: monitoraggio e verifica quotidiana delle presenze del personale, controllo delle anomalie e gestione di eventuali assenze, ferie e permessi, garantendo l’aggiornamento puntuale del sist
e
ma prsenze
• Aggiornare i database HR e i sistemi informativi dedicati alla gesti
one
del pesonale
• supporto nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nell‘organizzazione dei colloqui e nel monitoraggio dei proce
s
si di slezione
Re
q
uisiti rchiesti:
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o
in
ambito Risrse Umane
• Interesse per le diverse aree della gestio
n
e delle Riorse Umane
• B
uon
e capacità oganizzative
• Ottime capacità
r
elazionali ecomunicative
• Riservatezza e capacità di ges
tir
e informazioniconfidenziali
• Costituisce un plus un’esperienza, anche breve, in ambito HR, maturata attraverso stage, tirocini o p
r
ime esperienzeprofessiona
li
.
Software u
ili
zzato: Ziveri
Sed di lavoro: Parma
RAL: 25.000 – 28.000 eur
o
, in funzione del rofilo individuato
Tipologia contrattuale: t
emp
o determinato per sotituzione maternità
Orario di lavoro: full time (36 ore
settimanali come pr
Casa di Cura Città di Parma SPA, Ospedale privato accreditato con il Servizio sanitario nazionale, è alla ricerca di un/una Junior HR Generalist da inserire all‘interno della funzione HR con un tempo determinato per sostituzione maternità.
La risorsa sarà coinvolta nelle principali attività della funzione HR, fornendo supporto ai processi di selezione, gestione e sviluppo del personale e contribuendo al miglioramento continuo dei processi e delle iniziative aziendal
i
La risorsa, in affiancamento, si occuperà
d:
• Supportare le attività amministrative legate all’ingresso, alla gestione e all‘uscita del
per
sonle
• Gestire e aggiornare la documentazione relativa ai dipendenti, assicurandone la corretta archi
v
iazone
• Supportare la predisposizione della documentazione contrattuale, delle lettere e delle comunicazioni
al
persnale
• Gestione dei cartellini presenze: monitoraggio e verifica quotidiana delle presenze del personale, controllo delle anomalie e gestione di eventuali assenze, ferie e permessi, garantendo l’aggiornamento puntuale del sist
e
ma prsenze
• Aggiornare i database HR e i sistemi informativi dedicati alla gesti
one
del pesonale
• supporto nella pubblicazione degli annunci, nello screening dei CV, nell‘organizzazione dei colloqui e nel monitoraggio dei proce
s
si di slezione
Re
q
uisiti rchiesti:
• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o
in
ambito Risrse Umane
• Interesse per le diverse aree della gestio
n
e delle Riorse Umane
• B
uon
e capacità oganizzative
• Ottime capacità
r
elazionali ecomunicative
• Riservatezza e capacità di ges
tir
e informazioniconfidenziali
• Costituisce un plus un’esperienza, anche breve, in ambito HR, maturata attraverso stage, tirocini o p
r
ime esperienzeprofessiona
li
.
Software u
ili
zzato: Ziveri
Sed di lavoro: Parma
RAL: 25.000 – 28.000 eur
o
, in funzione del rofilo individuato
Tipologia contrattuale: t
emp
o determinato per sotituzione maternità
Orario di lavoro: full time (36 ore
settimanali come pr