Compliance Compliance
e-work Sp A, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l'edilizia un/una: COMPLIANCE SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo. Compliance e sistemi di gestione aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001; predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali; supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi; supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne; gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi; organizzazione e gestione della formazione in materia di D. Lgs.
231/01; attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale. Risorse Umane redazione e aggiornamento delle
job description
attraverso incontri con i dipendenti; screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition; organizzazione dei processi di onboarding; coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale; gestione della formazione obbligatoria e finanziata. Requisiti laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini; buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche; buona conoscenza del pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1; Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza competente, purché in possesso di un percorso di studi coerente. CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000
231/01; attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale. Risorse Umane redazione e aggiornamento delle
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attraverso incontri con i dipendenti; screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition; organizzazione dei processi di onboarding; coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale; gestione della formazione obbligatoria e finanziata. Requisiti laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini; buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche; buona conoscenza del pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1; Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza competente, purché in possesso di un percorso di studi coerente. CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000