Meccanico junior...
Humangest Spa, filiale di Treviglio, ricerca per officina meccanica che si occupa di riparazione macchine per movimento terra, la figura di MECCANICO JUNIOR.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'organico e dovrà svolgere le seguenti mansioni:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine movimento terra (escavatori, pale gommate, ecc.);
- Diagnosticare guasti di natura meccanica ed elettrica;
- Riparare e sostituire componenti meccanici;
- Effettuare tagliandi, controlli periodici e manutenzione preventiva;
- Utilizzare strumenti di diagnosi e attrezzature da officina;
- Eseguire collaudi e verifiche funzionali dopo gli interventi;
- Intervenire, se richiesto, presso i cantieri per assistenza tecnica esterna;
- Collaborare con il responsabile dell'officina per la pianificazione delle attività;
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
- Passione per la meccanica;
- Diploma in ambito meccanico;
- Buona manualità e precisione;
- Disponibilità a eventuali interventi esterni.
CCNL: Metalmeccanica – PMI CONFAPI
Livello di inquadramento: 2°
Retribuzione lorda mensile pari a 1811,11 euro
Contratto iniziale di 2 mesi con possibilità di proroghe successive
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8-12 / 13.30-17.30 con eventuali straordinari il sabato mattina
Luogo di lavoro: Treviglio (BG) + trasferte presso i clienti
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
La risorsa verrà inserita all'interno dell'organico e dovrà svolgere le seguenti mansioni:
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine movimento terra (escavatori, pale gommate, ecc.);
- Diagnosticare guasti di natura meccanica ed elettrica;
- Riparare e sostituire componenti meccanici;
- Effettuare tagliandi, controlli periodici e manutenzione preventiva;
- Utilizzare strumenti di diagnosi e attrezzature da officina;
- Eseguire collaudi e verifiche funzionali dopo gli interventi;
- Intervenire, se richiesto, presso i cantieri per assistenza tecnica esterna;
- Collaborare con il responsabile dell'officina per la pianificazione delle attività;
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti:
- Passione per la meccanica;
- Diploma in ambito meccanico;
- Buona manualità e precisione;
- Disponibilità a eventuali interventi esterni.
CCNL: Metalmeccanica – PMI CONFAPI
Livello di inquadramento: 2°
Retribuzione lorda mensile pari a 1811,11 euro
Contratto iniziale di 2 mesi con possibilità di proroghe successive
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8-12 / 13.30-17.30 con eventuali straordinari il sabato mattina
Luogo di lavoro: Treviglio (BG) + trasferte presso i clienti
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest