Vice Store Manager - Bressanone
Descrizione del ruolo Hai la passione per la guida e la valorizzazione delle risorse umane? Cerchiamo un Vice Store Manager disposto a formare, ispirare e accompagnare la crescita del team, affiancando lo Store Manager. Il tuo obiettivo sarà creare un ambiente orientato alla vendita e garantire ai clienti un'esperienza di acquisto eccezionale. Se è così, sei il candidato ideale per questa posizione!
COSA TI ASPETTIAMO Unirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore. Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni. In qualità di ambasciatore del brand, potrai usufruire di: Percorsi formativi e di mentoring di alto livello. Scopri di più su di noi cliccando qui. Concorsi interfiliale premiati con ricompense esclusive. Commissionsi di vendita molto remunerative. Uno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen. Aziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a 27.858,04€ lordi annui (proporzionata per part-time). I TUOI COMPITI In sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita. La tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante. Secondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita. Farai tua la filosofia “customer first”, interpretando le richieste della clientela e spingendo verso le vendite aggiuntive. Non avrai difficoltà nel lavoro operativo: darai il buono esempio partecipando alle mansioni quotidiane del negozio.
Coltivi il desiderio di fare il salto a Store Manager e sei disposto a investire tempo ed energie per conseguirlo. Parla con un nostro Vice Store Manager per approfondire il ruolo
qui
. LE TUE QUALIFICHE Possiedi una solida esperienza nel leadership e nello sviluppo del personale. Comunichi con efficacia e sai contagiare il team con un approccio positivo. Hai una spiccata attenzione al servizio e alla soddisfazione del cliente. Sai mantenere la calma sotto pressione, prendendo decisioni rapide per raggiungere gli obiettivi. Sei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita. Note aggiuntive
JYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio. Ci impegniamo a creare un contesto di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti. La nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da benefit competitivi. Riti di essere il profilo adatto? Esplora la nostra
career page
per conoscere il nostro modo di lavorare. "
L'offerta si rivolge a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
." Come trattiamo le tue informazioni personali è consultabile nella nostra
Informativa sulla Privacy
. Per una selezione trasparente ed efficiente, il nostro reclutamento utilizza un algoritmo di screening che valuta l'attendibilità del tuo profilo rispetto al ruolo. Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature. Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano. Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.
COSA TI ASPETTIAMO Unirti a JYSK significa entrare in un'azienda retail che punta a essere il datore di lavoro preferito dai professionisti del settore. Valorizziamo il tuo operato, promuoviamo il tuo percorso di crescita e ti teniamo sempre al centro delle decisioni. In qualità di ambasciatore del brand, potrai usufruire di: Percorsi formativi e di mentoring di alto livello. Scopri di più su di noi cliccando qui. Concorsi interfiliale premiati con ricompense esclusive. Commissionsi di vendita molto remunerative. Uno sconto del 20% presso i negozi JYSK e Lars Larsen. Aziendalizzazione e RAL III livello CCNL Commercio e Servizi, pari a 27.858,04€ lordi annui (proporzionata per part-time). I TUOI COMPITI In sinergia con lo Store Manager, ottimizzerai le procedure operative del punto vendita, assicurando la massima efficienza nella gestione dei clienti e il superamento degli obiettivi di vendita. La tua missione principale è coordinare le campagne promozionali settimanali, diffondere una mentalità vincente e mantenere un clima lavorativo stimolante. Secondo la filosofia manageriale JYSK, affiancherai lo Store Manager attraverso comunicazione efficace, coaching continuo e formazione pratica in sala vendita. Farai tua la filosofia “customer first”, interpretando le richieste della clientela e spingendo verso le vendite aggiuntive. Non avrai difficoltà nel lavoro operativo: darai il buono esempio partecipando alle mansioni quotidiane del negozio.
Coltivi il desiderio di fare il salto a Store Manager e sei disposto a investire tempo ed energie per conseguirlo. Parla con un nostro Vice Store Manager per approfondire il ruolo
qui
. LE TUE QUALIFICHE Possiedi una solida esperienza nel leadership e nello sviluppo del personale. Comunichi con efficacia e sai contagiare il team con un approccio positivo. Hai una spiccata attenzione al servizio e alla soddisfazione del cliente. Sai mantenere la calma sotto pressione, prendendo decisioni rapide per raggiungere gli obiettivi. Sei orientato al miglioramento continuo e riporti le sconfitte come spunti di crescita. Note aggiuntive
JYSK mira a essere il punto di riferimento per i talenti nel retail, ovunque sia presente il nostro marchio. Ci impegniamo a creare un contesto di lavoro appetibile e gradito ai nostri dipendenti, riconoscendo il loro impegno con premi e riconoscimenti. La nostra rete offre ampie possibilità di avanzamento di carriera, anche a livello internazionale, accompagnate da benefit competitivi. Riti di essere il profilo adatto? Esplora la nostra
career page
per conoscere il nostro modo di lavorare. "
L'offerta si rivolge a tutti i generi, nel rispetto del D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91
." Come trattiamo le tue informazioni personali è consultabile nella nostra
Informativa sulla Privacy
. Per una selezione trasparente ed efficiente, il nostro reclutamento utilizza un algoritmo di screening che valuta l'attendibilità del tuo profilo rispetto al ruolo. Le domande di matching, elaborate dal sistema e validate dal Talent Acquisition Team, assegnano un punteggio che ordina le candidature. Il risultato automatico indica il passaggio alla fase successiva, ma la decisione finale spetta sempre a un recruiter umano. Per dettagli sulla normativa GDPR e sui tuoi diritti, consulta la Privacy Policy.