CANDIDATURE DEDICATE A PERSONE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE/99)...
In Oniverse crediamo che la diversità sia una ricchezza e che le persone siano il cuore del nostro successo.
Per questo, siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nei nostri team di sede e nei nostri punti vendita in tutta Italia.
Valutiamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessate a entrare a far parte di un gruppo internazionale, dinamico e in continua evoluzione.
Le opportunità riguardano diverse aree e ruoli, dal mondo retail alle funzioni di sede, in un contesto che promuove la crescita professionale, il benessere sul lavoro e la valorizzazione delle unicità individuali.
Se desideri entrare in un’azienda che investe nelle persone, nell’inclusione e nel talento, inviaci la tua candidatura:
raccontaci chi sei, quali sono i tuoi interessi e le aree in cui ti piacerebbe contribuire.
Unisciti a noi e costruisci il tuo percorso in Oniverse.
#JOINTHEONIVERSE!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. [Scopri di più](http://www.calzedoniagroup.com/world-in-progress/persone/le-nostre-persone/parita-di-genere)
Per questo, siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nei nostri team di sede e nei nostri punti vendita in tutta Italia.
Valutiamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessate a entrare a far parte di un gruppo internazionale, dinamico e in continua evoluzione.
Le opportunità riguardano diverse aree e ruoli, dal mondo retail alle funzioni di sede, in un contesto che promuove la crescita professionale, il benessere sul lavoro e la valorizzazione delle unicità individuali.
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Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un atmosfera equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. [Scopri di più](http://www.calzedoniagroup.com/world-in-progress/persone/le-nostre-persone/parita-di-genere)