Component Engineer - €30.000 - €40.000 All'Anno
Akronos Technologies group, società internazionale leader nell'ambito dell'innovazione, della R&D e di servizi di alta ingegneria tecnologica, è in cerca di una figura che corrisponda al seguente profilo: Component Engineer (HVAC / Thermal Systems) Sede: Provincia di Torino Settore: Automotive Esperienza richiesta: Preferibili almeno 2 anni di esperienza Obiettivo del Ruolo: Sviluppare componenti HVAC per il settore automotive (riscaldatori PTC ad alta e bassa tensione) in linea con i requisiti del cliente. Gestire le relazioni con i fornitori, anticipare le criticità e coordinarsi con i team interni per garantire il rispetto delle scadenze di progetto. Responsabilità Principali: 1. Sviluppo Prodotto e Test Sviluppare i componenti nel rispetto delle specifiche tecniche e delle tempistiche del cliente. Collaborare con i reparti Acquisti, Produzione e Ingegneria per definire soluzioni competitive e ottimizzate per la fabbricazione. Coordinare le attività di simulazione e ottimizzazione delle performance dei componenti. Validare i prodotti tramite test fisici (banchi prova, galleria del vento, camere NVH) in sinergia con il reparto Design. Eseguire test funzionali in laboratorio (richiesta conoscenza base dei protocolli LIN/CAN, uso di oscilloscopio e tester). Garantire la conformità delle procedure di test agli standard interni. 2. Gestione e Sviluppo Fornitori Definire le specifiche tecniche per le richieste di offerta (RFQ) e supportare lo scouting di nuovi fornitori. Monitorare i fornitori selezionati per prevenire problemi di implementazione e valutare i rischi di deviazione dai piani.
Gestire l'allineamento con i fornitori in caso di reclami dal campo. Effettuare visite presso i fornitori per valutarne l'idoneità e la capacità produttiva. Guidare e coordinare le attività di benchmarking tecnico sui componenti strategici. Requisiti e Competenze: Titolo di studio: Laurea o diploma tecnico superiore in ingegneria meccanica, elettrica o elettronica. Competenze tecniche: Conoscenza dei componenti per sistemi HVAC automotive e comprensione dei processi produttivi dei prodotti termici. Esperienza: Preferibili almeno 2 anni di esperienza nel settore meccanico/elettronico/automotive. Soft Skills: Ottime capacità di negoziazione, gestione dei progetti e attitudine al lavoro in team internazionali e multiculturali. Lingue e Tool: Inglese fluente (livello business), ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). Disponibilità: Patente B e disponibilità a trasferte. Offerta: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione,
secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Il processo di Selezione: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per occasione future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
Gestire l'allineamento con i fornitori in caso di reclami dal campo. Effettuare visite presso i fornitori per valutarne l'idoneità e la capacità produttiva. Guidare e coordinare le attività di benchmarking tecnico sui componenti strategici. Requisiti e Competenze: Titolo di studio: Laurea o diploma tecnico superiore in ingegneria meccanica, elettrica o elettronica. Competenze tecniche: Conoscenza dei componenti per sistemi HVAC automotive e comprensione dei processi produttivi dei prodotti termici. Esperienza: Preferibili almeno 2 anni di esperienza nel settore meccanico/elettronico/automotive. Soft Skills: Ottime capacità di negoziazione, gestione dei progetti e attitudine al lavoro in team internazionali e multiculturali. Lingue e Tool: Inglese fluente (livello business), ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Excel). Disponibilità: Patente B e disponibilità a trasferte. Offerta: La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione,
secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Il processo di Selezione: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per occasione future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.