PRODUCTION PLANNER
MEI Ponte San Pietro, Italia Pianificazione
Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. Descrizione azienda MEI è una multinazionale italiana con sede principale a
Ponte San Pietro (BG) , specializzata nella produzione di macchinari nel
settore dell’ottica.
Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.
La presenza globale include
filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore . E uffici di supporto a
Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.
Il nostro team si impegna a
garantire standard qualitativi e quantitativi elevati
per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un
ambiente di lavoro sinergico e stimolante.
Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un
contesto multiculturale e dinamico.
Posizione Mansioni e responsabilità:
Siamo alla ricerca di un/a
Production planner
per ampliamento dell’organico. La risorsa sarà inserita nel dipartimento di
Operations planning
e riporterà direttamente al
Operations planning supervisor.
Le principali mansioni saranno:
Pianificazione e programmazione degli ordini
della produzione di macchine, accessori e spare parts per i reparti di preassemblaggio, cablaggio e Tool Division,
definendo tempistiche e allocazione attività operative
Monitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive , con analisi degli scostamenti rispetto al piano e aggiornamento delle date di consegna
Verifica della disponibilità dei materiali e coordinamento
con le funzioni coinvolte per garantire la continuità produttiva
Analisi delle performance produttiv e (efficienze, tempi, criticità) e suggerimento di azioni correttive
Controllo e aggiornamento del gestionale
aziendale e degli ordini di produzione
Predisposizione di reportistica periodica , sia previsionale che consuntiva, a supporto del processo decisionale
Istruzione:Laurea in Ingegneria
2/3 anni di esperienza nel ruolo
Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel
Ottime capacità di lettura e analisi dati
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza e uso dei gestionali Dynamic, MES o APS(preferenziale)
Orientamento agli obiettivi
Precisione e attenzione ai dettagli
Altre informazioni
Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti.
Programma WHP : iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere.
Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti
nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xcldrub 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
Non si lasci sfuggire questa occasione: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. Descrizione azienda MEI è una multinazionale italiana con sede principale a
Ponte San Pietro (BG) , specializzata nella produzione di macchinari nel
settore dell’ottica.
Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione per l'innovazione e dalla dedizione alle esigenze del cliente.Nel corso del tempo, si è evoluta, aprendosi al mercato estero e integrando innovazione e qualità con un team eterogeneo.
La presenza globale include
filiali a Chicago, São Paolo, Tokyo, Hong Kong e Bangalore . E uffici di supporto a
Houston, Los Angeles, Bogotà, e Birmingham.
Il nostro team si impegna a
garantire standard qualitativi e quantitativi elevati
per soddisfare le aspettative dei nostri clienti. Mei guarda al futuro con determinazione, esplorando nuove possibilità e abbracciando il cambiamento, creando un
ambiente di lavoro sinergico e stimolante.
Siamo alla ricerca di persone che desiderano crescere professionalmente in un
contesto multiculturale e dinamico.
Posizione Mansioni e responsabilità:
Siamo alla ricerca di un/a
Production planner
per ampliamento dell’organico. La risorsa sarà inserita nel dipartimento di
Operations planning
e riporterà direttamente al
Operations planning supervisor.
Le principali mansioni saranno:
Pianificazione e programmazione degli ordini
della produzione di macchine, accessori e spare parts per i reparti di preassemblaggio, cablaggio e Tool Division,
definendo tempistiche e allocazione attività operative
Monitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive , con analisi degli scostamenti rispetto al piano e aggiornamento delle date di consegna
Verifica della disponibilità dei materiali e coordinamento
con le funzioni coinvolte per garantire la continuità produttiva
Analisi delle performance produttiv e (efficienze, tempi, criticità) e suggerimento di azioni correttive
Controllo e aggiornamento del gestionale
aziendale e degli ordini di produzione
Predisposizione di reportistica periodica , sia previsionale che consuntiva, a supporto del processo decisionale
Istruzione:Laurea in Ingegneria
2/3 anni di esperienza nel ruolo
Ottima conoscenza del pacchetto office in particolare Excel
Ottime capacità di lettura e analisi dati
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza e uso dei gestionali Dynamic, MES o APS(preferenziale)
Orientamento agli obiettivi
Precisione e attenzione ai dettagli
Altre informazioni
Mensa aziendale disponibile per tutti i dipendenti.
Programma WHP : iniziative ed eventi sportivi per promuovere la salute e il benessere.
Parcheggio riservato ai dipendenti, sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
I nostri dipendenti possono usufruire di convenzioni e sconti
nei seguenti settori: salute e benessere, sport e divertimento, hotel, taxi e ristorazione.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. xcldrub 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr