Programmatore React - €26.000 - €35.000 All'Anno
Se ami creare interfacce moderne, performanti e curate nei dettagli, potresti essere la persona giusta per il nostro team! Cerchiamo uno sviluppatore React da inserire su progetti web ad alto impatto, in collaborazione con backend developer, UI/UX designer e project manager.Chi cerchiamo:Un programmatore frontend con esperienza nello sviluppo di applicazioni React, attenzione all'esperienza utente e capacità di scrivere codice modulare e manutenibile.Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con ReactFamiliarità con state managementEsperienza nell'integrazione con API RESTfulEsperienza con Git e flussi di lavoro collaborativi (pull request, branching)Costituiscono un plus:Esperienza con Next.Js e rendering lato server (SSR)Conoscenza di librerie UI (Material UI, Tailwind CSS, Chakra UI,
ecc.)Sensibilità al design UI/UXContratto e RAL:Tempo indeterminato, RAL tra i 26.000€ / 35.000€ + % al raggiungimento degli obiettiviSede e modalità di lavoro:A scelta tra sede Codogno | Modalità ibrida (in sede + remoto) | Full remotePossibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto impattoAmbiente di lavoro stimolante, giovane e orientato alla crescitaFormazione continua e accesso a corsi e conferenzeFlessibilità oraria e work-life balanceL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr
ecc.)Sensibilità al design UI/UXContratto e RAL:Tempo indeterminato, RAL tra i 26.000€ / 35.000€ + % al raggiungimento degli obiettiviSede e modalità di lavoro:A scelta tra sede Codogno | Modalità ibrida (in sede + remoto) | Full remotePossibilità di lavorare su progetti innovativi e ad alto impattoAmbiente di lavoro stimolante, giovane e orientato alla crescitaFormazione continua e accesso a corsi e conferenzeFlessibilità oraria e work-life balanceL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr