Store Manager Retail 40h
Speri di spingere il tuo gruppo verso risultati di vendita record e di regalare ai clienti un servizio impeccabile? Il ruolo che stavi cercando è proprio questo: Store Manager Retail JYSK Diventare parte di JYSK ti permette di lavorare in un’azienda retail che si posiziona come prima scelta per chi cerca un’esperienza lavorativa stimolante. Siamo una realtà in continua evoluzione: le tue idee saranno ascoltate, sarai al centro delle decisioni e la tua crescita sarà costantemente supportata. Programmi di formazione avanzata e affiancamento specialistico. Challenge competitive tra i negozi con premi riservati Variable economic legato al raggiungimento dei target di vendita Agevolazione del 20% sui prodotti del Gruppo JYSK e Lars Larsen Inquadramento contrattuale di II livello con RAL di mercato Condividere con il Deputy Store Manager la responsabilità operativa di un punto vendita JYSK Allinearti ai principi e al modello di leadership JYSK, assicurando che il negozio sia sempre al top per accogliere la clientela e generare vendite,
attraverso il coaching continuo e la formazione Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio Proprietà d’azione sui risultati e sull’andamento del punto vendita Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e ampio resilienza nelle fasi critiche Il nostro obiettivo è rappresentare l’employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente. Unirsi a JYSK apre le porte a opportunità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit. Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy] La piattaforma analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati. Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive.
attraverso il coaching continuo e la formazione Monitorare i KPI aziendali per identificare azioni correttive e tenere alto il morale del gruppo Far rispettare rigorosamente il format commerciale e le procedure interne Guidare le fasi di selezione e onboarding dei nuovi collaboratori, accompagnandone il percorso di crescita Precedente background nel management di gruppi, preferibilmente nel commercio al dettaglio Proprietà d’azione sui risultati e sull’andamento del punto vendita Atteggiamento proattivo verso il miglioramento continuo e ampio resilienza nelle fasi critiche Il nostro obiettivo è rappresentare l’employers di riferimento nel settore retail in tutte le aree dove JYSK è presente. Unirsi a JYSK apre le porte a opportunità di carriera locali e internazionali, supportate da un ventaglio esclusivo di benefit. Per dettagli sul trattamento dei dati, fai riferimento alla [Policy sulla Privacy] La piattaforma analizza le tue risposte ai test di screening: ideati dal team Talent e validati internamente, ogni risposta vale punti che determinano la classifica dei candidati. Questo primo step non è definitivo: un recruiter umano valuterà il tuo percorso per le fasi successive.