Hr intern

Pubblicato il 02-11-2026 · Lynxeo · Pioltello

Responsabilitàsupportare il team hr nella gestione amministrativa del personale, inclusi assunzioni, variazioni contrattuali, proroghe e cessazioni.gestire le assenze, i permessi e le malattie tramite il sistema zucchetti.curare le comunicazioni con il consulente del lavoro.raccogliere e verificare le informazioni per la payroll prima della trasmissione al provider.eseguire controlli e analisi delle discrepanze di payroll.mantenere la documentazione del personale in conformità al gdpr.supportare la pianificazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.collaborare alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening cv, programmazione colloqui e comunicazione con i candidati.partecipare ai colloqui affiancando i membri del team hr.gestire le attività di onboarding per le nuove assunzioni.aggiornare e mantenere i dati hr e i report (monitoraggio assenteismo, revisione salari,



organigrammi, kpi hr).

Requisiti

- laurea o studi in corso in economia, amministrazione aziendale, risorse umane o ambiti affini.
- forte interesse per le risorse umane e il recruiting.
- buona conoscenza della lingua inglese.
- ottima padronanza di microsoft office, in particolare excel.
- attenzione ai dettagli, capacità organizzative e riservatezza.
- proattività, capacità di lavoro in team e buona comunicazione.

Cosa offriamo

- stage a tempo pieno con percorso formativo strutturato e mentoring.
- esposizione a processi di amministrazione hr e recruiting.
- opportunità di crescita qualificato in un ambiente collaborativo e dinamico.
- indennità mensile di 1000€ e buoni pasto per ogni giorno lavorativo.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.