Refrattarista
15 Settembre 2026
Siamo alla ricerca di un/una Refrattarista da inserire nel Reparto Acciaieria. La figura risponderà alle direttive del Responsabile dell’area.
La risorsa si occuperà di:
- monitorare le linee di produzione durante le diverse fasi produttive.
- riconoscere eventuali anomalie o problematiche, adottando tempestivamente le misure correttive necessarie.
- intervenire per assicurare la continuità dei processi e la qualità del prodotto finito.
- avanzare proposte di miglioramento nella gestione delle diverse attività.
Il candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
- disponibile ad orario tempo pieno su turni, compresi sabato e domenica.
Completano il profilo serietà, flessibilità e sensibilità alla sicurezza.
Si offre:
- contratto iniziale a tempo determinato.
- mensa aziendale.
La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/06, 215/03 e 216/03 per la parità di trattamento per quanto riguarda l’accesso al lavoro.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Siamo alla ricerca di un/una Refrattarista da inserire nel Reparto Acciaieria. La figura risponderà alle direttive del Responsabile dell’area.
La risorsa si occuperà di:
- monitorare le linee di produzione durante le diverse fasi produttive.
- riconoscere eventuali anomalie o problematiche, adottando tempestivamente le misure correttive necessarie.
- intervenire per assicurare la continuità dei processi e la qualità del prodotto finito.
- avanzare proposte di miglioramento nella gestione delle diverse attività.
Il candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:
- preferibile esperienza pregressa nel ruolo.
- disponibile ad orario tempo pieno su turni, compresi sabato e domenica.
Completano il profilo serietà, flessibilità e sensibilità alla sicurezza.
Si offre:
- contratto iniziale a tempo determinato.
- mensa aziendale.
La ricerca si intende rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/06, 215/03 e 216/03 per la parità di trattamento per quanto riguarda l’accesso al lavoro.
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