Hr Generalist
Manpower Professional specializzata nella ricerca e selezione di Professional and Middle Manager, ricerca per importante realtà industriale leader nel proprio settore una:
HR Generalist
La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.
Principali responsabilità
- Gestione dell intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all inserimento delle nuove risorse;
- Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
- Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
- Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
- Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
- Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
- Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
- Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
- Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
- Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.
Completano il profilo
- Proattività e orientamento al risultato;
- Capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
Offerta
Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita professionale all interno della funzione Risorse Umane.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
HR Generalist
La risorsa supporterà le attività di gestione del personale, occupandosi sia degli aspetti di selezione sia delle attività amministrative, contribuendo al corretto presidio dei processi HR e al coordinamento dei fornitori esterni.
Principali responsabilità
- Gestione dell intero processo di selezione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni all inserimento delle nuove risorse;
- Relazione e coordinamento con le Agenzie per il Lavoro;
- Pubblicazione annunci, screening curricula e conduzione di colloqui;
- Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi dipendenti;
- Gestione amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe, cessazioni, documentazione amministrativa);
- Aggiornamento e gestione della documentazione HR;
- Supporto alle attività di payroll e interfaccia con il consulente del lavoro;
- Collaborazione con i responsabili di funzione per le esigenze organizzative e di personale.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito HR generalist;
- Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale;
- Gradita conoscenza delle normative giuslavoristiche;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
- Precisione, capacità organizzativa e ottime doti relazionali.
Completano il profilo
- Proattività e orientamento al risultato;
- Capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
Offerta
Si offre inserimento in un contesto dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita professionale all interno della funzione Risorse Umane.
Sede di lavoro: Reggio Emilia.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026