Key account manager nord est
Luogo di lavoro: Treviso SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, è alla ricerca di ricerca: KEY ACCOUNT MANAGER NORD EST Aree di competenza: Treviso, Venezia, Padova, Rovigo Avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato. Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze.
Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso i clienti diretti e i distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e team working. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'occasione di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Il pacchetto retributivo è di sicuro interesse. RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) #J-18808-Ljbffr
Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso i clienti diretti e i distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Lavorerà a stretto contatto con le altre funzioni aziendali in una logica di sinergia e team working. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'occasione di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Il pacchetto retributivo è di sicuro interesse. RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) #J-18808-Ljbffr