Talent Acquisition Specialist Freelance
Job description
Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità
* gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
* screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
* supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
* partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti
* esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
* ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
* conoscenza della normativa L.68/99;
* familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
* sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo
* collaborazione flessibile e continuativa;
* opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
* contesto professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
* formazione continua e possibilità di crescita. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone,
senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.
Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento. Requirements Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Contratto: Collaborazione con Partita IVA Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione,
con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette; screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills; supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati; partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion; ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; conoscenza della normativa L.68/99; familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione; sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo collaborazione flessibile e continuativa; opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale; ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; formazione continua e possibilità di crescita. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.
Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento. #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione, con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità
* gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette;
* screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills;
* supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati;
* partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti
* esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion;
* ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
* conoscenza della normativa L.68/99;
* familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione;
* sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo
* collaborazione flessibile e continuativa;
* opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale;
* contesto professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
* formazione continua e possibilità di crescita. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone,
senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.
Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento. Requirements Talent Acquisition Specialist Freelance – CategorieProtetteAlLavoro.it Sede: Ibrido Contratto: Collaborazione con Partita IVA Divisione: CategorieProtetteAlLavoro.it – AP Group Holding
Chi siamo
CategorieProtetteAlLavoro.it è la divisione specializzata di AP Group Holding dedicata all’inclusione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99). Collaboriamo con aziende di ogni settore per promuovere una cultura del lavoro equa, inclusiva e sostenibile. Chi cerchiamo Un/una Talent Acquisition Specialist freelance, motivato/a e sensibile ai temi dell’inclusione,
con esperienza nel recruiting e nella gestione di progetti HR dedicati alle Categorie Protette. Responsabilità gestione end-to-end del processo di selezione per profili appartenenti alle Categorie Protette; screening CV, colloqui telefonici e video, valutazione delle soft e hard skills; supporto nella stesura di reportistica e nella gestione dei database candidati; partecipazione a progetti di employer branding e iniziative di sensibilizzazione. Requisiti esperienza di almeno 2 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito Categorie Protette e/o Diversity & Inclusion; ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; conoscenza della normativa L.68/99; familiarità con ATS e strumenti digitali di selezione; sensibilità e rispetto verso tematiche sociali e inclusive. Cosa offriamo collaborazione flessibile e continuativa; opportunità di lavorare su progetti ad alto impatto sociale; ambiente professionale, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone; formazione continua e possibilità di crescita. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.
Lgs. 198/2006 e 215/2003. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, garantendo pari opportunità e valorizzando il talento di ogni individuo. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di privacy. Si prega di includere nel curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del suddetto regolamento. #J-18808-Ljbffr