HR Generalist Senior
Overview In questa posizione, ti unirai al team Human Capital per supportare attività HR e trasformare dati in insight utili. Lavorerai su analytics, performance management, employer branding e recruiting, mettendo a disposizione competenze interne ai clienti della firma. Userai Workday e contributi al miglioramento dei processi HR. Avrai responsabilità operative, analisi di costi e forecast della forza lavoro, e supporto alle valutazioni di compensation, con opportunità di crescita in un ambiente internazionale e dinamico. Retribuzione / Benefits
* Stipendio indicativo 37.500-45.000
* Premio variabile fino al 12%
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Buoni pasto
* Piano welfare
* Programmi di wellbeing Responsabilità
* Attività di operations e reporting HR per supporto ai processi
* Performance management con focus analitico
* HR data analysis (workforce cost, forecast, budgeting)
* Supporto al processo di compensation review
* Attività di recruiting Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche
* Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali e dinamici
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft
* Competenze analitiche
* Buona padronanza dell'inglese (scrittura e parlato)
* Empatia, proattività e versatilità
* Propensione al lavoro di squadra e alla crescita
* Empatia
* Proattività
* Versatilità
* Workday
* Microsoft Office (pacchetto)
* HRIS
* Stipendio indicativo 37.500-45.000
* Premio variabile fino al 12%
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Buoni pasto
* Piano welfare
* Programmi di wellbeing Responsabilità
* Attività di operations e reporting HR per supporto ai processi
* Performance management con focus analitico
* HR data analysis (workforce cost, forecast, budgeting)
* Supporto al processo di compensation review
* Attività di recruiting Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche
* Almeno 4–5 anni di esperienza HR in contesti internazionali e dinamici
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft
* Competenze analitiche
* Buona padronanza dell'inglese (scrittura e parlato)
* Empatia, proattività e versatilità
* Propensione al lavoro di squadra e alla crescita
* Empatia
* Proattività
* Versatilità
* Workday
* Microsoft Office (pacchetto)
* HRIS