Responsabile Risorse Umane e Organizzazione
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Azienda: Codebò S.p.
A. Contratto: Full-time
Chi siamo
Codebò S.p.
A. è una realtà consolidata e in crescita nel settore degli ascensori, degli impianti elevatori e della mobilità domestica. Il nostro Gruppo conta circa 100 collaboratori, distribuiti su più sedi in Piemonte. Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane che, a diretto contatto con la Direzione, si occupi della gestione e dello sviluppo del personale. Principali responsabilità
* Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
* Supervisione dell'amministrazione del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro.
* Coordinamento delle attività relative a presenze, ferie, permessi e rapporti di lavoro.
* Supporto ai responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori. Definizione, miglioramento e supervisione dei processi organizzativi, delle procedure e istruzioni operative, dei mansionari e dei KPI di processo
* Sviluppo di percorsi formativi, sistemi di valutazione e politiche incentivanti.
* Monitoraggio dei costi del personale e dei principali indicatori HR.
Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane.
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro, paghe e contributi e della gestione del personale.
* Esperienza preferibilmente maturata in PMI strutturate, aziende industriali o di servizi tecnici.
* Spiccate capacità organizzative, autonomia e attitudine alla risoluzione dei problemi e dimestichezza con l’organizzazione dei processi aziendali.
* Ottime capacità relazionali e approccio pratico e operativo.
* Costituisce un plus la laurea in psicologia
* Gradita pregressa esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro e/o realtà strutturate modernamente organizzate
* Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
* Ruolo di responsabilità a diretto contatto con la Direzione.
* Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo del Gruppo.
* Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
* RAL indicativa 35-45k€ e inquadramento da definirsi in base all’esperienza acquisita #J-18808-Ljbffr
A. Contratto: Full-time
Chi siamo
Codebò S.p.
A. è una realtà consolidata e in crescita nel settore degli ascensori, degli impianti elevatori e della mobilità domestica. Il nostro Gruppo conta circa 100 collaboratori, distribuiti su più sedi in Piemonte. Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di un Responsabile Risorse Umane che, a diretto contatto con la Direzione, si occupi della gestione e dello sviluppo del personale. Principali responsabilità
* Gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
* Supervisione dell'amministrazione del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro.
* Coordinamento delle attività relative a presenze, ferie, permessi e rapporti di lavoro.
* Supporto ai responsabili di reparto nella gestione dei collaboratori. Definizione, miglioramento e supervisione dei processi organizzativi, delle procedure e istruzioni operative, dei mansionari e dei KPI di processo
* Sviluppo di percorsi formativi, sistemi di valutazione e politiche incentivanti.
* Monitoraggio dei costi del personale e dei principali indicatori HR.
Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 5 anni in ambito Risorse Umane.
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro, paghe e contributi e della gestione del personale.
* Esperienza preferibilmente maturata in PMI strutturate, aziende industriali o di servizi tecnici.
* Spiccate capacità organizzative, autonomia e attitudine alla risoluzione dei problemi e dimestichezza con l’organizzazione dei processi aziendali.
* Ottime capacità relazionali e approccio pratico e operativo.
* Costituisce un plus la laurea in psicologia
* Gradita pregressa esperienza presso uno studio di consulenza del lavoro e/o realtà strutturate modernamente organizzate
* Inserimento in un'azienda solida e in crescita.
* Ruolo di responsabilità a diretto contatto con la Direzione.
* Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo organizzativo del Gruppo.
* Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
* RAL indicativa 35-45k€ e inquadramento da definirsi in base all’esperienza acquisita #J-18808-Ljbffr