HSE - Nord Italia
Insert date: 29/10/2026 Function: HSE
- Nord Italia Workplace: Italy: Crema (CR) Duration of Contract: Not indicated Monthly Salary Range: Not indicated Principali Responsabilità
* Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree operative, verificando il rispetto delle procedure HSE.
* Monitorare le attività lavorative per individuare eventuali situazioni di rischio e proporre adeguate misure correttive.
* Verificare l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e il rispetto delle norme di sicurezza da parte del personale.
* Controllare la conformità delle attività operative alle normative vigenti, alle procedure aziendali e ai requisiti contrattuali.
* Segnalare tempestivamente situazioni di pericolo, comportamenti non conformi, incidenti e quasi incidenti (near miss).
* Collaborare con il responsabile HSE nella gestione delle non conformità e nel monitoraggio delle azioni correttive e preventive.
* Supportare le attività di informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e tutela ambientale.
* Verificare il rispetto delle procedure di emergenza e delle prescrizioni ambientali applicabili.
* Redigere report di sopralluogo,
registri di controllo e documentazione relativa alle attività HSE. Requisiti
* Richiesti almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE
* Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici (almeno Pacchetto office) Luogo di lavoro: siti vari nel Nord Italia Rotazione: 15/15 Durata contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr
- Nord Italia Workplace: Italy: Crema (CR) Duration of Contract: Not indicated Monthly Salary Range: Not indicated Principali Responsabilità
* Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree operative, verificando il rispetto delle procedure HSE.
* Monitorare le attività lavorative per individuare eventuali situazioni di rischio e proporre adeguate misure correttive.
* Verificare l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e il rispetto delle norme di sicurezza da parte del personale.
* Controllare la conformità delle attività operative alle normative vigenti, alle procedure aziendali e ai requisiti contrattuali.
* Segnalare tempestivamente situazioni di pericolo, comportamenti non conformi, incidenti e quasi incidenti (near miss).
* Collaborare con il responsabile HSE nella gestione delle non conformità e nel monitoraggio delle azioni correttive e preventive.
* Supportare le attività di informazione e sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e tutela ambientale.
* Verificare il rispetto delle procedure di emergenza e delle prescrizioni ambientali applicabili.
* Redigere report di sopralluogo,
registri di controllo e documentazione relativa alle attività HSE. Requisiti
* Richiesti almeno 3 anni di esperienza in ambito HSE
* Buona padronanza del PC e dei principali strumenti informatici (almeno Pacchetto office) Luogo di lavoro: siti vari nel Nord Italia Rotazione: 15/15 Durata contrattuale: tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #J-18808-Ljbffr