Direttore Vendite Area
La figura ricercata per il ruolo di Area Sales Director si occupa della gestione e dell'organizzazione delle attività di vendita. Le principali responsabilità includono la pianificazione delle strategie commerciali, la supervisione del team di vendita e l'analisi dei risultati di mercato. Inoltre, si gestiscono le relazioni con i clienti e si identificano nuove opportunità di business per incrementare le performance aziendali. Attività Previste:
* Definizione e implementazione della strategia di vendita per l'area di competenza
* Gestione e supervisione del team di venditori
* Analisi delle performance commerciali e reportistica
* Identificazione e sviluppo di nuovi mercati e possibilità di business
* Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti chiave
* Formazione e motivazione del personale di vendita
* Collaborazione con altri reparti aziendali per ottimizzare le attività di vendita
* Monitoraggio della concorrenza e delle tendenze di mercato Requisti:
* Ottime capacità di leadership e gestione del team
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Forti capacità analitiche e orientamento ai risultati
* Proattività e iniziativa nel raggiungimento degli obiettivi
* Capacità di prendere decisioni strategiche
* Orientamento al cliente e alle sue esigenze
* Conoscenza approfondita del mercato di riferimento
* Capacità di lavorare in collaborazione con diverse funzioni aziendali Offerta
* Assunzione con contratto a termine e orario pieno
* Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni #J-18808-Ljbffr
* Definizione e implementazione della strategia di vendita per l'area di competenza
* Gestione e supervisione del team di venditori
* Analisi delle performance commerciali e reportistica
* Identificazione e sviluppo di nuovi mercati e possibilità di business
* Mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti chiave
* Formazione e motivazione del personale di vendita
* Collaborazione con altri reparti aziendali per ottimizzare le attività di vendita
* Monitoraggio della concorrenza e delle tendenze di mercato Requisti:
* Ottime capacità di leadership e gestione del team
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Forti capacità analitiche e orientamento ai risultati
* Proattività e iniziativa nel raggiungimento degli obiettivi
* Capacità di prendere decisioni strategiche
* Orientamento al cliente e alle sue esigenze
* Conoscenza approfondita del mercato di riferimento
* Capacità di lavorare in collaborazione con diverse funzioni aziendali Offerta
* Assunzione con contratto a termine e orario pieno
* Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni #J-18808-Ljbffr