Hr Compensation E Benefit
MAW. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico una figura di HR Compensation & Benefit Specialist. La risorsa, inserita all’interno della Direzione HR, si occuperà della gestione dei processi di amministrazione del personale, Compensation & Benefit per l'azienda e le società del gruppo. Principali
responsabilità:
Analisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation & Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi. Gestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento all’adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione. Definizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI. Coordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali. Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati. Gestione degli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
Supporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica. Requisiti richiesti: Laurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nell’ambito dell’amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate. Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso. Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare; La conoscenza di Zucchetti costituisce un plus. Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia. Capacità di ascolto, riservatezza e precisione. Inserimento diretto in azienda; RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata alle competenze maturate; Benefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di lavoro da remoto. Sede di lavoro: zona Telgate (BG). Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria #J-18808-Ljbffr
responsabilità:
Analisi e armonizzazione retributiva dei pacchetti Compensation & Benefit delle società acquisite, garantendo equità interna e controllo dei costi. Gestione delle transizioni contrattuali e dei CCNL, con particolare riferimento all’adeguamento dei livelli, alla gestione dei superminimi e alla predisposizione delle lettere di assunzione. Definizione, implementazione e monitoraggio di sistemi di incentivazione variabile, MBO, premi di risultato e KPI. Coordinamento delle attività di migrazione dei dati HR sui sistemi gestionali. Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando accuratezza e aggiornamento dei dati. Gestione degli adempimenti relativi a welfare aziendale, benefit, fondi pensione e assistenza sanitaria integrativa.
Supporto alla Direzione HR nella gestione delle controversie, dei provvedimenti disciplinari e del contenzioso, nel rispetto della normativa giuslavoristica. Requisiti richiesti: Laurea in Economia o discipline affini, con solide competenze in diritto del lavoro. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, nell’ambito dell’amministrazione del personale, maturata in aziende mediamente strutturate. Conoscenza della normativa giuslavoristica e delle procedure connesse alla gestione del contenzioso. Conoscenza del Pacchetto Office, Excel in particolare; La conoscenza di Zucchetti costituisce un plus. Disponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo nel Nord Italia. Capacità di ascolto, riservatezza e precisione. Inserimento diretto in azienda; RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 40.000, commisurata alle competenze maturate; Benefit: ticket restaurant; welfare aziendale, possibilità di lavoro da remoto. Sede di lavoro: zona Telgate (BG). Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità oraria #J-18808-Ljbffr