Responsabile Vendite e Sviluppo Strategico Benessere
Si ricerca un Responsabile per la gestione e lo sviluppo strategico delle vendite. Il ruolo prevede la supervisione delle attività di vendita quotidiane, l'analisi delle performance di mercato e l'implementazione di strategie per migliorare il fatturato. Si gestiscono le relazioni con i clienti, si organizza il lavoro del team di vendita e si monitorano i risultati per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Attività Previste:
Elaborare e implementare strategie di vendita per il settore benessere
Gestire e sviluppare rapporti con i clienti e i partner commerciali
Analizzare il mercato e le tendenze per identificare opportunità di crescita
Coordinare le attività del team vendite per il raggiungimento degli obiettivi
Monitorare le performance di vendita e redigere report mensili
Organizzare eventi e presentazioni per promuovere i prodotti e i servizi
Formare e motivare il personale del dipartimento vendite
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio al cliente di alta qualità
Requisti:
Ottime capacità di analisi e problem-solving
Abilità comunicative e relazionali di alto livello
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Conoscenza approfondita del settore benessere
Competenza nella gestione delle vendite e delle strategie commerciali
Capacità di leadership e gestione di team
Proattività e autonomia nel lavoro
Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico
Offerta
Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
Lavoro strutturato in collaborazione con il team interno
Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Attività Previste:
Elaborare e implementare strategie di vendita per il settore benessere
Gestire e sviluppare rapporti con i clienti e i partner commerciali
Analizzare il mercato e le tendenze per identificare opportunità di crescita
Coordinare le attività del team vendite per il raggiungimento degli obiettivi
Monitorare le performance di vendita e redigere report mensili
Organizzare eventi e presentazioni per promuovere i prodotti e i servizi
Formare e motivare il personale del dipartimento vendite
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio al cliente di alta qualità
Requisti:
Ottime capacità di analisi e problem-solving
Abilità comunicative e relazionali di alto livello
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
Conoscenza approfondita del settore benessere
Competenza nella gestione delle vendite e delle strategie commerciali
Capacità di leadership e gestione di team
Proattività e autonomia nel lavoro
Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico
Offerta
Proposta contrattuale full time a tempo determinato
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
Lavoro strutturato in collaborazione con il team interno
Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane