ACCOUNT COMMERCIALE CONGRESSI ED EVENTI
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business nel settore congressuale, acquisire nuovi clienti e gestire il portafoglio esistente, promuovendo servizi di progettazione e realizzazione di allestimenti per congressi, convention, eventi aziendali e manifestazioni internazionali.
Sviluppare nuove occasione commerciali nel settore congressuale e degli eventi.
Gestire e consolidare il portafoglio clienti assegnato.
Ricercare nuovi clienti attraverso attività di networking, visite commerciali e partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Predisporre offerte commerciali e negoziare contratti.
Comprendere le esigenze del cliente e tradurle in brief per i team tecnici e progettuali.
Coordinare le fasi di handover verso il Project Manager dopo l'acquisizione della commessa.
Monitorare la soddisfazione del cliente e individuare opportunità di upselling e cross-selling.
Analizzare il mercato e le attività dei competitor.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
Partecipare a congressi, eventi e manifestazioni in Italia e all'estero.
Offriamo iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi (scopo assunzione), con inquadramento al 3/2° livello.
Requisiti richiesti:
Formazione:
Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione, Turismo o affini.
Esperienza: esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B
Lingue:
Ottimo inglese (scritto/parlato); una seconda lingua europea è un plus.
Competenze tecniche: conoscenza delle dinamiche del mercato congressuale; capacità di sviluppo business e gestione delle trattative complesse; capacità di lettura di preventivi e offerte economiche.
Soft skills: orientamento al risultato; capacità di negoziazione; proattività e spirito imprenditoriale; problem solving; capacità organizzative; predisposizione al lavoro in team; disponibilità a lavorare in contesto internazionale.
Disponibilità a frequenti trasferite in Italia e in Europa.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
Videocolloquio conoscitivo
Eventuale colloquio in presenza
Eventuale proposta contrattuale
Sviluppare nuove occasione commerciali nel settore congressuale e degli eventi.
Gestire e consolidare il portafoglio clienti assegnato.
Ricercare nuovi clienti attraverso attività di networking, visite commerciali e partecipazione a fiere ed eventi di settore.
Predisporre offerte commerciali e negoziare contratti.
Comprendere le esigenze del cliente e tradurle in brief per i team tecnici e progettuali.
Coordinare le fasi di handover verso il Project Manager dopo l'acquisizione della commessa.
Monitorare la soddisfazione del cliente e individuare opportunità di upselling e cross-selling.
Analizzare il mercato e le attività dei competitor.
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati.
Partecipare a congressi, eventi e manifestazioni in Italia e all'estero.
Offriamo iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi (scopo assunzione), con inquadramento al 3/2° livello.
Requisiti richiesti:
Formazione:
Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione, Turismo o affini.
Esperienza: esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B
Lingue:
Ottimo inglese (scritto/parlato); una seconda lingua europea è un plus.
Competenze tecniche: conoscenza delle dinamiche del mercato congressuale; capacità di sviluppo business e gestione delle trattative complesse; capacità di lettura di preventivi e offerte economiche.
Soft skills: orientamento al risultato; capacità di negoziazione; proattività e spirito imprenditoriale; problem solving; capacità organizzative; predisposizione al lavoro in team; disponibilità a lavorare in contesto internazionale.
Disponibilità a frequenti trasferite in Italia e in Europa.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
Videocolloquio conoscitivo
Eventuale colloquio in presenza
Eventuale proposta contrattuale