Revenue specialist
Luogo di lavoro: Limone sul Garda
Horstmann Hotels Group , storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un notevole processo di riorganizzazione
CERCA
un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.
Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
Descrizione del ruolo
La risorsa parteciperà a:
studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo;
analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda;
analisi dei dati storici di vendita delle strutture;
pianificazione delle tariffe di vendita;
valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team;
gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team;
definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti;
monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali;
analisi di pick-up e OTB;
valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze
È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
Requisiti
Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
Formazione continua.
Alloggio, se necessario.
Mensa aziendale.
Incentivo di produzione.
Concrete opportunità di crescita professionale.
RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.
Horstmann Hotels Group , storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un notevole processo di riorganizzazione
CERCA
un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.
Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.
Descrizione del ruolo
La risorsa parteciperà a:
studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo;
analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda;
analisi dei dati storici di vendita delle strutture;
pianificazione delle tariffe di vendita;
valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team;
gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team;
definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti;
monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali;
analisi di pick-up e OTB;
valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.
Competenze
È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.
Requisiti
Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.
Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.
Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5).
Formazione continua.
Alloggio, se necessario.
Mensa aziendale.
Incentivo di produzione.
Concrete opportunità di crescita professionale.
RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.