Responsabile Marketing – Settore Beni Durevoli

Pubblicato il 02-11-2026 · InPlace · Piasco

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Responsabile Marketing – Settore Beni Durevoli (Provincia di Cuneo)
Azienda leader nel settore dei beni durevoli, situata in provincia di Cuneo, è alla ricerca di un Responsabile Marketing di consolidata esperienza per guidare le strategie di sviluppo sui mercati nazionali e internazionali.
Cerchiamo un professionista senior, idealmente con un background di circa 20-25 anni di esperienza nel ruolo, dotato di visione strategica e forte orientamento ai risultati.
Cosa farai:

- Definizione della strategia: Sviluppare e implementare il piano di marketing strategico e operativo in linea con gli obiettivi aziendali.
- Analisi di mercato: Monitorare i trend di settore, la concorrenza e i comportamenti d'acquisto nel comparto dei beni durevoli.
- Coordinamento team: Guidare e motivare la squadra interna di marketing e comunicazione.
- Internazionalizzazione: Supportare l'espansione del brand all'estero, partecipando attivamente a fiere ed eventi di settore.

Cosa richiediamo:

- Esperienza: Solida e pluriennale traiettoria professionale nel marketing strategico ed operativo, preferibilmente maturata in aziende di produzione o beni durevoli.
- Lingue:



Conoscenza fluente della lingua inglese (scritto e parlato). La conoscenza di una seconda lingua straniera (es. francese o tedesco) sarà considerata un forte plus.
- Mobilità: Piena disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero.
- Soft Skills: Leadership, ottime doti relazionali, capacità di negoziazione e attitudine al problem solving.

Cosa offriamo:

- Inquadramento: Tempo indeterminato.
- Retribuzione: RAL indicativa di € 50.000, da commisurare all'effettiva esperienza e alle reali competenze del candidato, MBO.
- Sede di lavoro: Provincia di Cuneo.

Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 48.000 - 55.000 €
CCNL: Legno Arredamento Industria
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede:

- Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente
- Videocolloquio conoscitivo
- Eventuale colloquio in presenza
- Eventuale proposta contrattuale.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.