Responsabile Area Vendite
L'azienda cerca un Responsabile dell'area vendite, che gestisce le attività quotidiane di vendita e coordina il team dedicato. La figura si occupa della pianificazione delle strategie commerciali, analizza i risultati delle vendite e sviluppa relazioni con i clienti. Inoltre, monitora le performance del mercato e identifica possibilità di crescita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Attività Previste:
Gestione e supervisione del team vendite
Analisi delle performance di vendita e definizione di strategie correttive
Elaborazione di report periodici sulle vendite
Incontri periodici con i clienti per fidelizzazione e sviluppo del rapporto commerciale
Coordinamento delle attività di promozione e marketing
Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
Identificazione di nuove opportunità di mercato
Collaborazione con altri dipartimenti per allineamento strategico
Requisti:
Competenze comunicative e relazionali elevate
Capacità di leadership e gestione del team
Orientamento ai risultati e capacità di problem solving
Proattività e iniziativa in contesti lavorativi
Buona conoscenza dei processi di vendita e marketing
Capacità di analisi delle performance e dei dati di vendita
Attitudine al lavoro in team e per obiettivi
Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico
Offerta
Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico
Attività Previste:
Gestione e supervisione del team vendite
Analisi delle performance di vendita e definizione di strategie correttive
Elaborazione di report periodici sulle vendite
Incontri periodici con i clienti per fidelizzazione e sviluppo del rapporto commerciale
Coordinamento delle attività di promozione e marketing
Formazione e sviluppo delle competenze del personale di vendita
Identificazione di nuove opportunità di mercato
Collaborazione con altri dipartimenti per allineamento strategico
Requisti:
Competenze comunicative e relazionali elevate
Capacità di leadership e gestione del team
Orientamento ai risultati e capacità di problem solving
Proattività e iniziativa in contesti lavorativi
Buona conoscenza dei processi di vendita e marketing
Capacità di analisi delle performance e dei dati di vendita
Attitudine al lavoro in team e per obiettivi
Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico
Offerta
Contratto iniziale a tempo determinato con impegno a tempo pieno
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
Inserimento con orientamento pratico sulle attività da svolgere
Valutazione aperta a candidati con formazione scolastica di base
Ruolo adatto a candidati interessati a un percorso formativo pratico