Experienced - Operate SAP SuccessFactors Specialist
Overview
In questa posizione ventura sarai un SAP SuccessFactors Specialist in Deloitte Human Capital Operate, focalizzato sul supporto continuo e sull’evoluzione delle soluzioni HR globali. L’obiettivo è mantenere i sistemi HR allineati alle best practice e alle esigenze aziendali, guidando modifiche e aggiornamenti con un approccio proattivo. Lavorerai a stretto contatto con clienti e team interni per ottimizzare processi HR e facilitare l’adozione di nuove funzionalità. L’opportunità offre contesto internazionale, crescita tecnica e un impatto tangibile sui processi HR dei clienti.
Retribuzione / Benefits retribuzione lorda annua per consultant e senior consultant
modalità ibrida (Hybrid)
CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
opportunità di crescita qualificato
esposizione a progetti internazionali
Responsabilità Gestire supporto continuo di SAP SuccessFactors e risoluzione di problemi operativi
Configurare e ottimizzare SAP SuccessFactors
Assicurare allineamento con le best practice e supportare l’evoluzione in base alle esigenze
Gestire richieste di modifiche e ottimizzazioni HR coordinando con team tecnici e project/manager
Eseguire monitoraggio, testing e validazione delle modifiche
Partecipare a sessioni di formazione per i clienti e facilitare l’adozione del sistema
Requisiti fondamentali 至少3 anni di esperienza in SAP SuccessFactors (iera preferibilmente contesti internazionali)
Conoscenza approfondita dei moduli Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, Recruiting
Esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione di sistemi HR
Gestione di progetti operativi con focus su miglioramento continuo e supporto post-implementazione
Conoscenza metodologie di gestione progetto Agile o ITIL
Capacità di raccolta feedback e miglioramento dei workflow HR
orientamento al cliente
problem solving
lavoro in team
SAP SuccessFactors
Employee Central
Performance & Goals
In questa posizione ventura sarai un SAP SuccessFactors Specialist in Deloitte Human Capital Operate, focalizzato sul supporto continuo e sull’evoluzione delle soluzioni HR globali. L’obiettivo è mantenere i sistemi HR allineati alle best practice e alle esigenze aziendali, guidando modifiche e aggiornamenti con un approccio proattivo. Lavorerai a stretto contatto con clienti e team interni per ottimizzare processi HR e facilitare l’adozione di nuove funzionalità. L’opportunità offre contesto internazionale, crescita tecnica e un impatto tangibile sui processi HR dei clienti.
Retribuzione / Benefits retribuzione lorda annua per consultant e senior consultant
modalità ibrida (Hybrid)
CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
opportunità di crescita qualificato
esposizione a progetti internazionali
Responsabilità Gestire supporto continuo di SAP SuccessFactors e risoluzione di problemi operativi
Configurare e ottimizzare SAP SuccessFactors
Assicurare allineamento con le best practice e supportare l’evoluzione in base alle esigenze
Gestire richieste di modifiche e ottimizzazioni HR coordinando con team tecnici e project/manager
Eseguire monitoraggio, testing e validazione delle modifiche
Partecipare a sessioni di formazione per i clienti e facilitare l’adozione del sistema
Requisiti fondamentali 至少3 anni di esperienza in SAP SuccessFactors (iera preferibilmente contesti internazionali)
Conoscenza approfondita dei moduli Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning, Recruiting
Esperienza nell’evoluzione e ottimizzazione di sistemi HR
Gestione di progetti operativi con focus su miglioramento continuo e supporto post-implementazione
Conoscenza metodologie di gestione progetto Agile o ITIL
Capacità di raccolta feedback e miglioramento dei workflow HR
orientamento al cliente
problem solving
lavoro in team
SAP SuccessFactors
Employee Central
Performance & Goals