Junior HR Generalist
Si ricerca un Junior HR Generalist per supportare le attività quotidiane della gestione del personale. La figura si occupa di fornire assistenza nei processi di selezione, coordinare le attività di onboarding e gestire le pratiche amministrative legate alle risorse umane. Inoltre, collabora nella raccolta e analisi dei dati relativi al personale, supporta la formazione e contribuisce alla creazione di un ambiente di lavoro positivo.
Attività Previste:
Supporto nella gestione dei processi di reclutamento e selezione
Gestione delle pratiche amministrative legate ai dipendenti
Organizzazione e gestione della formazione interna
Assistenza nella gestione delle relazioni con i dipendenti
Collaborazione con i vari dipartimenti per l'identificazione delle esigenze HR
Analisi dei dati HR e preparazione di reportistica
Supporto nella implementazione di politiche e procedure aziendali
Partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo
Requisti:
Capacità di problem solving e pensiero critico
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Ottima organizzazione e gestione del tempo
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
Familiarità con strumenti di gestione HR
Conoscenza delle normative del lavoro
Precisione e attenzione per i dettagli
Proattività e motivazione nel raggiungimento degli obiettivi
Offerta
Inquadramento iniziale con tempo determinato full time
Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
#J-18808-Ljbffr
Attività Previste:
Supporto nella gestione dei processi di reclutamento e selezione
Gestione delle pratiche amministrative legate ai dipendenti
Organizzazione e gestione della formazione interna
Assistenza nella gestione delle relazioni con i dipendenti
Collaborazione con i vari dipartimenti per l'identificazione delle esigenze HR
Analisi dei dati HR e preparazione di reportistica
Supporto nella implementazione di politiche e procedure aziendali
Partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo
Requisti:
Capacità di problem solving e pensiero critico
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Ottima organizzazione e gestione del tempo
Attitudine al lavoro di squadra e collaborazione
Familiarità con strumenti di gestione HR
Conoscenza delle normative del lavoro
Precisione e attenzione per i dettagli
Proattività e motivazione nel raggiungimento degli obiettivi
Offerta
Inquadramento iniziale con tempo determinato full time
Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo
Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
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