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La risorsa selezionata risponderà direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:- Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione pratico a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni- Supporto e supervisione del processo di payroll
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