Senior Store Manager
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite.
Responsabilità Principali
- Gestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita.
- Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI.
- Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL € 40.000 – € 45.000 (commisurata all'esperienza).
- Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store.
- In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento.
- Pregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni.
- Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail.
- Robusto attitudine commerciale e orientamento al cliente.
- Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.
#J-18808-Ljbffr
Descrizione del ruolo
Lavoropiù - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore sportswear un/a Senior Store Manager per un importante punto vendita di Modena.
La risorsa avrà la responsabilità complessiva dello store e coordinerà un team strutturato composto da Store Manager, Department Manager e Addetti/e alle vendite.
Responsabilità Principali
- Gestione diretta e sviluppo dei manager riportanti (Store e Department Manager) e del personale di vendita.
- Interfaccia diretta con il team Buyer, fornendo feedback qualitativi su richieste e andamento del mercato che integrino l'analisi quantitativa dei KPI.
- Analisi e costante monitoraggio dei KPI di vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Formazione continua, motivazione delle risorse e creazione di un clima di lavoro orientato al risultato.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL € 40.000 – € 45.000 (commisurata all'esperienza).
- Benefit: Buoni pasto + piano bonus legato all'andamento dello store.
- In caso di trasferimento da altra regione/regione limitrofa, sono previsti incentivi al trasferimento.
- Pregressa esperienza nel ruolo maturate in contesti sportswear di grandi dimensioni.
- Ottime doti gestionali e profonda conoscenza delle dinamiche del settore retail.
- Robusto attitudine commerciale e orientamento al cliente.
- Eccellenti capacità di leadership, formazione e motivazione della squadra.
#J-18808-Ljbffr