Ingegnere Gestionale – Tempi

Pubblicato il 02-11-2026 · LHH · Padova

LHH per azienda cliente, realtà manifatturiera italiana specializzata nella produzione di componenti tecnici, ricerchiamo un/una Ingegnere Gestionale – Tempi & Metodi da inserire all'interno dell'area Operations.

Responsabilità

- Analizzare i cicli produttivi e rilevare tempi e metodi di lavorazione.
- Definire e aggiornare cicli, tempi standard e distinte operative.
- Individuare inefficienze e proporre azioni di miglioramento dei processi.
- Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Ufficio Tecnico per l'ottimizzazione dei flussi operativi.
- Monitorare KPI produttivi e predisporre reportistica a supporto delle decisioni aziendali.
- Supportare l'implementazione di progetti Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
- Partecipare alle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi.

Profilo

- Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza, anche breve, in ambito Tempi & Metodi, Industrializzazione o Miglioramento Continuo all'interno di contesti manifatturieri.
- Buona conoscenza dei processi produttivi e delle logiche di pianificazione industriale.




- Conoscenza di Excel e dei principali sistemi gestionali ERP.
- Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di metodologie Lean e strumenti di analisi dei processi
- Sede di lavoro: Provincia di Padova

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanico - Industria

Livello: Livello B3

Vantaggi

Compenso variabile:

Auto: No

Benefits:

Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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