Store Manager
Descrizione del ruolo
Sei pronto ad assumere il comando e trasformare la tua esperienza nel retail in risultati concreti? JYSK cerca un Store Manager capace di motivare il team, ottimizzare le performance commerciali e elevare gli standard di servizio al cliente. I NOSTRI BENEFIT Entra in un'azienda retail che investe sulle persone. Il tuo sviluppo professionale è al primo posto. Come rappresentante JYSK avrai a disposizione: Percorsi di crescita, formazione continua e programmi di mentoring. Scopri di più cliccando qui Gare interne tra store con riconoscimenti e premi Sistema di incentivazione sulle vendite Discount 20% su tutto l'ecosistema JYSK e Lars Larsen Inquadramento II livello CCNL Commercio, fascia retributiva 31.392,90 – 37.000€ lordi/anno COMPITI PRINCIPALI Gestione congiunta del negozio JYSK con il Deputy Store Manager Adozione di un approccio orientato al risultato: assicurati che la squadra sia sempre preparata, motivata e focalizzata sulla customer experience Analisi dei dati di vendita per identificare aree di miglioramento e stimolare il team Controllo e mantenimento degli standard di store, merchandising e routine operative Coordinamento delle fasi di hiring, onboarding e sviluppo delle competenze Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino,
fungendo da modello di riferimento Confrontati direttamente con un nostro Store Manager per un'intervista conoscitiva qui. PROFILO RICERCATO Background consolidato nella gestione e formazione di team retail Abilità comunicative e capacità di generare un contesto di lavoro positivo Resa e accountability sui target commerciali Capacità decisionale e gestione dello stress: mantieni la rotta anche nelle fasi più intense Approccio proattivo al miglioramento continuo e recupero pronto dopo eventuali criticità Info aziendali
Il nostro obiettivo è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail. Per noi contare i colleghi significa creare spazi dove sentirsi appagati e riconoscere il duro lavoro. La carriera in JYSK offre sbocchi nazionali e internazionali con benefit dedicati. Crediti in questo ruolo? Esplora la nostra
career page
. Selezione paritaria ai sensi D.Lgs. 903/77 e 125/91. Informativa Privacy accessibile nella sezione dedicata. Per garantire equità, utilizziamo un algoritmo di matching che valuta l'aderenza del candidato. Le risposte a quiz di screening, validati dal Talent Acquisition, generano un punteggio utile alla selezione. La decisione finale è sempre umana. Per conoscere i tuoi diritti e la nostra policy, consulta il documento sulla privacy.
Sei pronto ad assumere il comando e trasformare la tua esperienza nel retail in risultati concreti? JYSK cerca un Store Manager capace di motivare il team, ottimizzare le performance commerciali e elevare gli standard di servizio al cliente. I NOSTRI BENEFIT Entra in un'azienda retail che investe sulle persone. Il tuo sviluppo professionale è al primo posto. Come rappresentante JYSK avrai a disposizione: Percorsi di crescita, formazione continua e programmi di mentoring. Scopri di più cliccando qui Gare interne tra store con riconoscimenti e premi Sistema di incentivazione sulle vendite Discount 20% su tutto l'ecosistema JYSK e Lars Larsen Inquadramento II livello CCNL Commercio, fascia retributiva 31.392,90 – 37.000€ lordi/anno COMPITI PRINCIPALI Gestione congiunta del negozio JYSK con il Deputy Store Manager Adozione di un approccio orientato al risultato: assicurati che la squadra sia sempre preparata, motivata e focalizzata sulla customer experience Analisi dei dati di vendita per identificare aree di miglioramento e stimolare il team Controllo e mantenimento degli standard di store, merchandising e routine operative Coordinamento delle fasi di hiring, onboarding e sviluppo delle competenze Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino,
fungendo da modello di riferimento Confrontati direttamente con un nostro Store Manager per un'intervista conoscitiva qui. PROFILO RICERCATO Background consolidato nella gestione e formazione di team retail Abilità comunicative e capacità di generare un contesto di lavoro positivo Resa e accountability sui target commerciali Capacità decisionale e gestione dello stress: mantieni la rotta anche nelle fasi più intense Approccio proattivo al miglioramento continuo e recupero pronto dopo eventuali criticità Info aziendali
Il nostro obiettivo è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail. Per noi contare i colleghi significa creare spazi dove sentirsi appagati e riconoscere il duro lavoro. La carriera in JYSK offre sbocchi nazionali e internazionali con benefit dedicati. Crediti in questo ruolo? Esplora la nostra
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