Collaboratore per Alba- Categoria Protetta Legge 68/99
Sacmi Group è un Equal Employer, attivamente impegnata nel promuovere l’inclusione accogliendo e promuovendo l’inserimento di risorse appartenenti alle categorie protette, come definito dalla legge 68⁄99 ed iscritti/e alle Liste di Collocamento mirato all’interno di differenti aree aziendali/funzioni (es. Engineering, After Sales, Finance, ).
Nel Gruppo Sacmi riconosciamo e promuoviamo il valore che ogni individuo esprime nell’organizzazione, supportando la crescita personale e competente, se sei alla ricerca di una opportunità professionale dove poter valorizzare le tue competenze invia la tua candidatura tramite il link di seguito, saremo felici di conoscerti.
Requisiti:
Appartenenza a una categoria protetta, in linea con la legge 68⁄99 e iscritti/e alle Liste di Collocamento mirato,
o in possesso dei requisiti necessari per l’iscrizione.
Si richiede conoscenza pacchetto Office e buona conoscenza della lingua inglese.
Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198⁄2006 e alle L. 903⁄77 e L. 125⁄91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDPR).
CCNL: Industria Metalmeccanica
Ral: 30.000-36.000
Nel Gruppo Sacmi riconosciamo e promuoviamo il valore che ogni individuo esprime nell’organizzazione, supportando la crescita personale e competente, se sei alla ricerca di una opportunità professionale dove poter valorizzare le tue competenze invia la tua candidatura tramite il link di seguito, saremo felici di conoscerti.
Requisiti:
Appartenenza a una categoria protetta, in linea con la legge 68⁄99 e iscritti/e alle Liste di Collocamento mirato,
o in possesso dei requisiti necessari per l’iscrizione.
Si richiede conoscenza pacchetto Office e buona conoscenza della lingua inglese.
Crediamo che il talento non abbia genere. La selezione è aperta a tutte le persone, senza alcuna distinzione (in conformità al D.Lgs. 198⁄2006 e alle L. 903⁄77 e L. 125⁄91). Promuoviamo un processo di valutazione equo e trasparente, fondato su politiche retributive neutrali rispetto al genere, coerentemente con gli standard europei sulla trasparenza salariale. I dati forniti saranno trattati conformemente al Regolamento (UE) 2016⁄679 (GDPR).
CCNL: Industria Metalmeccanica
Ral: 30.000-36.000