Recruiter
Job Description
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Villorba (TV)
La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di:
- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 25073€, Welfare iniziale per la posizione 125€,
20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Inve
CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Villorba (TV)
La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di:
- Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace
- Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti
- Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)
Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:
- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2
- Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico
- Capacità relazionali
- Capacità di comunicare a diversi livelli
- Orientamento al risultato
- Proattività
- Attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 25073€, Welfare iniziale per la posizione 125€,
20 ticket al mese da 5€ l’uno
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)
Il nostro processo di selezione:
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
- Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
- Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
- Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
- Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
- Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale
Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.
Inve