Assistente risorse umane
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di impiegata/o ufficio del personale presso la nostra sede di Azzano San Paolo (BG).
La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e risponderà direttamente al Responsabile di funzione e si dedicherà prevalentemente ad attività di amministrazione del personale.
In particolare svolgerà le seguenti attività :
- Predisposizione contratti di assunzione e relativa documentazione, variazioni e trasformazioni contrattuali;
- Rilevazione e quadratura presenze mensili per una corretta elaborazione del flusso paghe e successivo controllo dei cedolini in collaborazione con studio paghe esterno;
- Gestione delle pratiche amministrative inerenti la gestione del rapporto di lavoro (dimissioni, maternità, malattie, infortuni, etc.);
- Rapporti con agenzie interinali e gestione del personale somministrato, monitoraggio scadenze, raccolta esigenze di nuovo personale;
- Interfaccia con i dipendenti per fornire informazioni e rispondere alle diverse richieste;
- Interfaccia con i colleghi per gli adempimenti necessari per assunzioni, visite mediche,
gestione fondi previdenziali;
- Gestione divise e DPI;
- Gestione incentivi e welfare;
- Rapporti con i sindacati per cambi appalto;
- Rapporti con i sindacati per gestione problematiche del personale;
Requisiti :
- Gradita esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Gradita la conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi;
- Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
- Ottime doti relazionali e comunicative.
Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione definitiva della risorsa, o indeterminato in base all’esperienza del candidato/a;
Tempo parziale 30 h settimanali o full-time 40h settimanali;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14:00 alle 16:00 o dalle 14:00 alle 18:00.
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (Legge 903⁄77) ed ha carattere di urgenza.
La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e risponderà direttamente al Responsabile di funzione e si dedicherà prevalentemente ad attività di amministrazione del personale.
In particolare svolgerà le seguenti attività :
- Predisposizione contratti di assunzione e relativa documentazione, variazioni e trasformazioni contrattuali;
- Rilevazione e quadratura presenze mensili per una corretta elaborazione del flusso paghe e successivo controllo dei cedolini in collaborazione con studio paghe esterno;
- Gestione delle pratiche amministrative inerenti la gestione del rapporto di lavoro (dimissioni, maternità, malattie, infortuni, etc.);
- Rapporti con agenzie interinali e gestione del personale somministrato, monitoraggio scadenze, raccolta esigenze di nuovo personale;
- Interfaccia con i dipendenti per fornire informazioni e rispondere alle diverse richieste;
- Interfaccia con i colleghi per gli adempimenti necessari per assunzioni, visite mediche,
gestione fondi previdenziali;
- Gestione divise e DPI;
- Gestione incentivi e welfare;
- Rapporti con i sindacati per cambi appalto;
- Rapporti con i sindacati per gestione problematiche del personale;
Requisiti :
- Gradita esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Gradita la conoscenza del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi;
- Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
- Ottime doti relazionali e comunicative.
Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione definitiva della risorsa, o indeterminato in base all’esperienza del candidato/a;
Tempo parziale 30 h settimanali o full-time 40h settimanali;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14:00 alle 16:00 o dalle 14:00 alle 18:00.
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (Legge 903⁄77) ed ha carattere di urgenza.