Direttore di punto vendita
Descrizione
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
- Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
- Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
- Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
- Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
- Promuovere un ambiente di lavoro cooperativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
- Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e opportunità di miglioramento
Caratteristiche richieste
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
- Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
- Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
- Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato o indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
Perché scegliere Iperal:
- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
- Ambiente giovane e dinamico
- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal
Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal
Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
- Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
- Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
- Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.
- Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
- Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
- Promuovere un ambiente di lavoro cooperativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
- Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e opportunità di miglioramento
Caratteristiche richieste
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
- Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
- Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
- Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Tipologia di inserimento
- Contratto a tempo determinato o indeterminato
- Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
- Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
Perché scegliere Iperal:
- Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
- Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
- Ambiente giovane e dinamico
- Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
- Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
- La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal
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Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati